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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Pflege und Betreuung von Patienten in einem modernen Krankenhaus.
- Arbeitgeber: Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist ein akademisches Lehrkrankenhaus mit 372 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, vergünstigtes Firmenticket und Essen, flexible Schulungen.
- Warum dieser Job: Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger mit hoher sozialer Kompetenz.
- Andere Informationen: Moderne Infrastruktur und Unterstützung durch ein zentrales Bettenmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m / w / d) - unbefristet. Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist ein modernes und leistungsfähiges Krankenhaus mit 372 Betten und verfügt über folgende zehn Kliniken im Hause: Chirurgie, Gefäßchirurgie, Innere Medizin, Altersmedizin, Angiologie, Kardiologie, Nephrologie / Dialyse und Rheumatologie, Neurologie, Radiologie / Nuklearmedizin, Urologie sowie Anästhesiologie und Intensivmedizin.
Ihr Profil:
- Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d) oder Altenpfleger (m / w / d)
- Eine hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
- Ausgeprägte Leistungsbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
- Einsatzbereitschaft sowie die Freude an verantwortungsvoller und selbständiger Arbeit
- Fundierte Computerkenntnisse, speziell im KIS
Ihre Aufgaben:
- Durchführung professioneller, ganzheitlicher und verantwortungsvoller Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten
- Planung und Durchführung von Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der speziellen Patientensituation / Krankheitsbild
- Dokumentation und Evaluation der pflegerischen Maßnahmen und Anordnungen in der digitalen Patientenkurve
- Kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, im Sinne der patienten- und kundenorientierten Versorgung
- Konstruktive Mitarbeit bei der Gestaltung des Arbeitsbereiches und bei Veränderungsprozessen
Was wir bieten:
- Eine Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz
- Eine auf den Fachbereich ausgelegte konzeptionelle Einarbeitung
- Eine teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Unterstützung der Pflegeprozesse sowohl durch ein pflegerisches Entlassungsmanagement als auch ein Aufnahmemanagement in Form eines zentralen Bettenmanagementes
- Ein Patientenbegleitdienst schafft Ressourcen für die Pflegeprozesse
- Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (Wissens- und Kompetenzerweiterung) sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei der externen Fortbildung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vergünstigtes Firmenticket für den VRR
- Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria / Park-Cafe
- Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm
- Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit zusätzlicher Altersversorgung
(leitender) Tierarzt (m / w / d) für Kleintiere - Duisburg (NRW) Arbeitgeber: Tierarzt Plus GmbH
Kontaktperson:
Tierarzt Plus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (leitender) Tierarzt (m / w / d) für Kleintiere - Duisburg (NRW)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger in der Klinik. Besuche die Website des Knappschaftskrankenhauses Bottrop, um mehr über deren Philosophie und Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Knappschaftskrankenhauses. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Pflegeberufe recherchierst und deine Antworten übst. Achte darauf, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die deine fachliche und soziale Kompetenz unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsangebote im Bereich Pflege und erwähne diese in Gesprächen oder während des Bewerbungsprozesses, um deine Motivation und Bereitschaft zur Weiterentwicklung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (leitender) Tierarzt (m / w / d) für Kleintiere - Duisburg (NRW)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dein Profil vor: Beginne deine Bewerbung mit einer klaren Vorstellung deiner Qualifikationen. Betone, dass du ein examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger bist und hebe deine fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Pflege ein und beschreibe, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Dokumentation deiner Fähigkeiten: Achte darauf, deine fundierten Computerkenntnisse, insbesondere im KIS, sowie deine Fähigkeit zur Dokumentation und Evaluation pflegerischer Maßnahmen klar darzustellen. Dies zeigt deine Eignung für die digitale Patientenkurve.
Teamarbeit betonen: Hebe in deiner Bewerbung hervor, dass du Freude an der kollegialen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen hast. Beschreibe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die patientenorientierte Versorgung zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tierarzt Plus GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich mit den spezifischen Anforderungen des Berufs als Tierarzt für Kleintiere vertraut machst. Informiere dich über gängige Krankheitsbilder und Behandlungsmethoden, die in der Praxis häufig vorkommen.
✨Kommunikative Kompetenz zeigen
Da der Umgang mit Patienten und deren Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe medizinische Informationen verständlich erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Versorgung der Patienten zu gewährleisten.
✨Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft zu beantworten. Teile Erfahrungen, in denen du unter Druck gearbeitet hast und dennoch qualitativ hochwertige Pflege geleistet hast.
