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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Systemoperationen und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: E.ON ist ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Energieversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Systemoperationen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind nur online möglich, ohne Anschreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Recruiting-Team steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online ohne Anschreiben und beantworte unsere Fragen. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.
Standort: Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Stellenbeschreibung Inklusion: Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst.
Vertragsdetails
- Vertragsart: Unbefristet
- Beschäftigungsart: Vollzeit
Onlinebewerbung: Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt.
Vertrag und Onboarding: Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt: Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet.
Hybrides Arbeiten: Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt.
Nachhaltigkeit: Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Teamgeist: Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wertschätzung: Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen und erkennen individuelle Leistungen an.
Gesundheit: Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Netzwerk: Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Entwicklung: Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Vice President System Operation (f/m/d) E.ON SE Arbeitgeber: E.ON Energie Deutschland GmbH
Kontaktperson:
E.ON Energie Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President System Operation (f/m/d) E.ON SE
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über E.ON und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Systemoperation. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Fragen vor, die du im Interview stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei E.ON zu sammeln. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Teamarbeit zu demonstrieren. E.ON legt Wert auf Teamgeist und Vielfalt, also bring Beispiele mit, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President System Operation (f/m/d) E.ON SE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erstelle ein Bewerberprofil: Beginne mit der Erstellung deines Bewerberprofils auf der E.ON-Website. Dies dauert nur etwa zwei Minuten und ermöglicht dir den Zugang zu allen offenen Stellen im Unternehmen.
Beantworte die Fragen: Da keine Anschreiben erforderlich sind, konzentriere dich darauf, die Fragen im Bewerbungsformular klar und präzise zu beantworten. Überlege dir, was du über deine Erfahrungen und Qualifikationen mitteilen möchtest.
Technische Anpassungen: Falls du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst, teile dies im Bewerbungsformular mit. E.ON legt großen Wert auf Inklusion und möchte sicherstellen, dass alle Bewerber ihr Bestes zeigen können.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf das Interview vor, indem du dir überlegst, welche Fragen du zu der Position, dem Team oder E.ON als Arbeitgeber hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen und deinen Werdegang zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Energie Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmensvision vor
Informiere dich über die Mission und Vision von E.ON. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte mit diesen Zielen übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Stelle gezielte Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, das Unternehmen und das Team besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Als Vice President System Operation wird von dir erwartet, dass du Führungsqualitäten zeigst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Entscheidungsfindung demonstrieren.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
E.ON legt Wert auf hybrides Arbeiten und Vielfalt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anpassen kannst und welche Erfahrungen du in diversen Teams gemacht hast.
