People Relations Manager / HR Business Partner (w/m/d)

Ready to ride the perfect storm within our People & Culture Team? Als HR Business Partner/in bzw. People Relations Manager/in gestaltest du die Zukunft unserer Teams und Führungskräfte aktiv mit. Gemeinsam entwickeln wir wirkungsvolle HR-Strategien, fördern eine starke Feedback-Kultur und treiben Themen wie Mitarbeitendenbindung, Vergütungssysteme und Organisationsentwicklung voran. Mit deinem Coaching und deiner fachlichen Beratung stärkst du Führungskräfte in ihrer Rolle und begleitest Change-Prozesse mit Expertise und Hands-on-Mentalität. Dabei nutzt du Benchmarks und KPIs, um fundierte Entscheidungen zu treffen und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Werde Teil unseres People & Culture Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Legal Tech Marktes!

Dein Profil

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/in (oder in einer vergleichbaren Position) und hast bereits in mind. einer internationalen, schnelllebigen Organisation gearbeitet.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit und hast bereits souverän alle relevanten Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle gesteuert.
• Du hast Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops.
• Du bist sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das zeichnet dich persönlich aus:

• Du siehst deine Stärken in deinen Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten.
• Dir macht es Spaß, Menschen in deinem Arbeitsumfeld zu coachen, beraten und gezielt weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest ergebnisorientiert und behältst den Fokus auf nachhaltige Lösungen.
• Du kannst dich schnell an neue Herausforderungen anpassen und freust dich, eine neue Organisation kennenzulernen.
• Mit deiner positiven Einstellung und Resilienz meisterst du auch herausfordernde Situationen.
• Dabei verstehst du es, mit unterschiedlichen Stakeholdern professionell und auf Augenhöhe zu kommunizieren.

Dein Team

Du wirst Teil unseres 6-köpfigen People & Culture Teams bestehend aus People Services, People Relations und Talent Acquisition.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung effektiver HR-Strategien gemeinsam mit der Führungsebene, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.
• Beratung in Organisations- und Personalthemen sowie Umsetzung passender Lösungen.
• Wissensvermittlung und Schulungen für Mitarbeitende auf allen Ebenen.
• Coaching und Unterstützung von Führungskräften bei der Leistungssteuerung und Mitarbeiterentwicklung.
• Einsatz von HR-Expertise in den Bereichen Feedback-Kultur, Mitarbeitendenbeziehungen, Vergütungssysteme und Organisationsentwicklung.
• Kontinuierliche Optimierung von Personalprogrammen wie Recruiting, Mitarbeitendenbindung, Benefits und Weiterbildung.
• Förderung einer Kultur des Vertrauens, der Motivation und der Zusammenarbeit.
• Stärkung der abteilungsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit.
• Nutzung von Benchmarks und KPIs für fundierte, strategische Entscheidungen.

Bewerbungsprozess

• Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin Alexandra schauen wir gemeinsam auf Erwartungen und Passung.
• Erstes Gespräch: Anschließend wirst du unsere VP People & Culture kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen (digital oder vor Ort).
• Praxisaufgabe: Nach unserem ersten Gespräch erhältst du von uns eine Aufgabe, die du im zweiten Gespräch vorstellen wirst.
• Zweites Gespräch: Du besuchst uns im Headquarter in Karlsruhe, wir besprechen deine Aufgabe und du lernst dein zukünftiges Team sowie unseren CFO kennen.