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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Kunden- und Kandidatenmanagement in der IT-Branche.
- Arbeitgeber: PERM4 ist die Top-Personalberatung für Fach- und Führungskräfte in Festanstellung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Branche mit einem starken Team und umfangreicher Unterstützung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, kommunikativ und selbstorganisiert.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag ab dem ersten Tag und zahlreiche Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PERM4 | Permanent Recruiting ist die führende Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Von Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Mannheim und Nürnberg aus bringen wir mit fast 100 Karriereberater spannende Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammen. Wir wachsen seit Jahren konsequent. In Zukunft mit Dir?
Aufgaben
- Eine spannende und abwechslungsreiche Einstiegsposition in eine zukunftsträchtige Branche mit einem Mix aus Kunden-, Prozess- und Kandidatenmanagement.
- Umfassendes Onboarding: virtuell, intensiv und abwechslungsreich.
- Du baust Dir mit Hilfe deines Mentors langfristig deinen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm auf.
- Du definierst zusammen mit deinen Kunden ein Anforderungsprofil der zu besetzenden Stellen.
- Du rekrutierst passende Fach- und Führungskräfte aus unserem Talentpool oder gehst aktiv auf die Suche.
- Du begleitest die Prozesse vom Erstgespräch bis zur Einstellung.
Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Deine positive Art steckt bestenfalls auch deine Umwelt an.
- Du bist ein kommunikativer Mensch, selbstbewusst und kannst dich erfolgreich in neue Themen einarbeiten.
- Du kannst dich und deinen Arbeitsalltag selbstständig gut organisieren, setzt sinnvoll Prioritäten und kannst andere von dir und deiner guten Arbeit überzeugen.
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Modern Work: Arbeiten im EU-Ausland
- Attraktives Gehalt und eine ungedeckelte, variable Vergütung
- Sabbatical
- Mobile Work
- Flexible Arbeitszeiten
- iPhone
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
- Umfassendes Onboarding
- Financials: Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Jobbike
- Kita-Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Body & Health: Gesundheitsmaßnahmen
- Firmenfitness
- Frisches Obst und Gemüse
- mymüsli, Little Lunch
- Kostenlose Getränke
- Social Benefits: Team- und Firmenevents
- After-Work-Specials
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Teamleiter Personalberatung (m/w/d) für die IT Direktvermittlung Arbeitgeber: PERM4 | Permanent Recruiting
Kontaktperson:
PERM4 | Permanent Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Personalberatung (m/w/d) für die IT Direktvermittlung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalberatung und IT-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche sowie im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst und wie du ihnen helfen kannst, die richtigen Talente zu finden.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Nutze Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten in Gesprächen oder bei Networking-Events unter Beweis zu stellen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Recherchiere häufige Interviewfragen für Teamleiter in der Personalberatung und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting konkret darstellen kannst, um deine Eignung zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Personalberatung (m/w/d) für die IT Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Teamleiter Personalberatung interessierst. Zeige auf, was dich an der Branche und dem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalberatung oder Recruiting. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten vermittelt hast oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten anführen. Dies kann durch Projekte, Teamarbeit oder Kundeninteraktionen geschehen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zeugnisse vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERM4 | Permanent Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Personalberatung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Zeige deine Selbstorganisation
Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du deinen Arbeitsalltag selbstständig organisierst und Prioritäten setzt. Dies ist besonders wichtig für die Position des Teamleiters.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung, indem du Fragen zum Onboarding-Prozess stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und langfristig zu denken.
