Mitarbeiter für den Bereich Qualitäts- und Umweltmanagement (m / w / d)

Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: So sind Sie für die Seniorinnen und Senioren unseres Evangelischen Altenzentrums „Haus im Johannistal“ in Viersen-Süchteln da.

Eintrittsdatum: Ab sofort

Beschäftigungsumfang: Teilzeit

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Aufgaben:

• Wenn unsere Bewohnerinnen und Bewohner sich bei uns gut aufgehoben fühlen, ist das bald auch Ihr Verdienst: Denn Sie gehen offen und interessiert auf Menschen zu und respektieren die verschiedenen religiösen, kulturellen und sozialen Lebensweisen.
• Um Teilhabe der uns anvertrauten Menschen zu ermöglichen, planen, koordinieren und führen Sie Veranstaltungen durch.
• Außerdem ist Ihre Mitwirkung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit, der Vernetzung mit anderen Institutionen und der Quartiersarbeit gefragt.
• Ihre Begeisterung für Ihre Tätigkeit ist ansteckend und es macht Ihnen Freude, ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, anzuleiten und zu begleiten.

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Ergotherapie, Altenpflege, Altentherapie, Heilerziehungspflege, Physiotherapie o. Ä.
• Erfahrung ist ein Plus – wichtig ist der Wunsch, anderen Menschen zu helfen und die Gemeinschaft im Haus und im Quartier zu stärken.
• Sie besitzen Kommunikations-, Motivations- und Organisationstalent und haben einen kreativen Kopf.
• Sie zeigen Einsatz, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen.
• Vor allem aber sind Sie ein aufgeschlossener Mensch, der wertschätzend und zugewandt agiert, gerne im Team arbeitet und stets den Über- und Durchblick behält.

Wir bieten:

• Bei uns bewirken Sie viel. Ganz gleich, ob Sie in der Alten- oder der Jugendhilfe arbeiten, wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:
• gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber).
• Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können.
• umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital).
• Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung.
• attraktive Prämien bei Gewinnung von Mitarbeitenden.
• betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsausstattung.
• speziell Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Zeigen Sie Wirkung, fassen Sie sich ein Herz und bewerben Sie sich jetzt. Ihr zukünftiges Team, unsere Seniorinnen und Senioren freuen sich auf Sie!