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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Backend-Architekturen und baue skalierbare Lösungen.
- Arbeitgeber: mobile.de ist ein dynamisches Unternehmen, das innovative Tools für Autohändler entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Remote-Optionen und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte die Zukunft des Automobilmarktes mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit JavaScript, TypeScript und modernen Frameworks.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit Backend- und UX-Designern zusammen, um ganzheitliche Lösungen zu schaffen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Full Stack Engineer, der unserem Dealer Performance Management und Pricing Team in unserem Büro in Berlin beitritt und direkt an den Engineering Manager berichtet. Wir arbeiten hybrid mit einigen Tagen im Büro und einigen Tagen remote.
Über das Team: Unser Team bei mobile.de entwickelt Tools und Funktionen, um unseren Händlern klare, relevante Daten bereitzustellen, die ihnen helfen, Preise und Leistung entsprechend ihren Bedürfnissen zu optimieren. Wir sind ein diverses und leidenschaftliches Team von Backend-Entwicklern, Dateningenieuren, Datenwissenschaftlern und einem UX-Designer, das gemeinsam sowohl Frontend- als auch Backend-Lösungen entwickelt.
Was Sie tun werden:
- Sicherstellen der Codequalität durch Code-Reviews und Pair-Programming, Förderung unserer Team-Review-Kultur.
- Übernahme der Verantwortung für Tests (sowohl manuell als auch automatisiert).
- Entwurf und Verbesserung der Backend-Architektur mit Fokus auf Microservices und verteilte Systeme.
- Aufrechterhaltung eines hohen Verständnisses der Softwarearchitektur des Teams und Mitwirkung an architektonischen Entscheidungen.
- Beitrag zur Produktentwicklung durch Teilen von Ideen, Empfehlen von Lösungen und Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern.
- Nutzung sowohl von Backend- als auch Frontend-Expertise zum Aufbau skalierbarer, wartbarer End-to-End-Lösungen.
Wer Sie sind:
- Frontend-Fähigkeiten (Primärer Fokus): Sie sind versiert in JavaScript und TypeScript, mit über 5 Jahren Erfahrung in der modernen Frontend-Entwicklung. Sie haben Erfahrung mit React.js, Next.js und anderen modernen Frontend-Architekturen. Sie haben praktische Erfahrung mit CSS-in-JS-Frameworks und Figma.
- Backend-Wissen: Sie haben Vertrautheit mit Containerisierung (Kubernetes) und Cloud-Diensten (Kafka) für skalierbare Bereitstellungen. Sie haben praktische Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (Jenkins/Git Actions) und Frontend-Testframeworks. Sie sind vertraut mit Java 21 für die Backend-Entwicklung - SpringBoot, Maven. Sie haben Erfahrung mit Datenbanken, MongoDB und Elastic Search. Sie haben über 5 Jahre praktische Erfahrung mit REST APIs.
Senior Fullstack Engineer (d/f/m) - 8-month FTE Arbeitgeber: Adevinta 2021
Kontaktperson:
Adevinta 2021 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Fullstack Engineer (d/f/m) - 8-month FTE
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von mobile.de in Kontakt zu treten. Frage nach ihren Erfahrungen im Team und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in JavaScript, TypeScript und React.js auffrischst. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Backend-Entwicklung, insbesondere über Microservices und Containerisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Technologien und Best Practices informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte zu teilen, die deine Fähigkeiten in Frontend- und Backend-Entwicklung demonstrieren. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Fullstack Engineer (d/f/m) - 8-month FTE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Fullstack Engineer erforderlich sind. Notiere dir die Schlüsselqualifikationen, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betont, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Hebe deine Kenntnisse in JavaScript, TypeScript, React.js und anderen geforderten Technologien hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Teamdynamik und den Zielen des Unternehmens passen.
Code-Beispiele: Falls möglich, füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten in Frontend- und Backend-Entwicklung demonstrieren. Dies kann in Form von Links zu GitHub-Repositories oder anderen Plattformen geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adevinta 2021 vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Frontend- und Backend-Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu JavaScript, TypeScript, React.js und Backend-Architekturen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es durch Code-Reviews, Pair Programming oder das Teilen von Ideen zur Produktentwicklung.
✨Verstehe die Architektur des Unternehmens
Informiere dich über die Softwarearchitektur und die verwendeten Technologien bei mobile.de. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für Microservices, verteilte Systeme und CI/CD-Pipelines hast und wie du diese in deiner Arbeit anwenden kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Projekten, an denen das Team arbeitet, und zu den Herausforderungen, die sie bewältigen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
