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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle die Infrastruktur strategisch weiter.
- Arbeitgeber: ORANGE Engineering bietet ein modernes Arbeitsumfeld in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Erfahrung in der IT-Leitung erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing und zahlreiche Events warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden, einem namhaften Unternehmen aus Bremen, suchen wir einen Leiter für die interne IT-Abteilung.
Ihre Aufgaben
- Führung der IT-Abteilung an den Standorten Bremen und Rostock, sowohl fachlich als auch disziplinarisch
- Strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, zur Unterstützung der Unternehmensstrategie
- Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs, insb. in Hinblick auf die Informations- und Datensicherheit sowie einen sicheren Netzwerkzugriff
- Optimierung von Arbeitsabläufen und Abstimmung mit angrenzenden Bereichen, um Effizienz und Qualität zu steigern
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung durch regelmäßige Berichterstattung und Beratung bei IT-Systementscheidungen
- Zentraler Ansprechpartner für alle IT-Themen im Unternehmen und Schnittstelle zum Konzern
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung, Prozessoptimierung und Strategieentwicklung im IT-Bereich
- Einschlägige Erfahrung in der Teamleitung und Mitarbeiterführung
- Ein sehr gutes Verständnis für Sicherheitsstandards (z.B. ISO 27001) sowie gute Kenntnisse in der Bedienung und Administration von Servern, Datenbanken und Infrastrukturen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit
Das dürfen Sie erwarten
- Eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten und je nach Projekteinsatz die Möglichkeit zum Homeoffice
- Ein Arbeitszeitkonto, das durch Auszahlung oder Freizeit ausgeglichen werden kann
- Eine Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschüsse zur Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung sowie zum ÖPNV (Deutschlandticket)
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Anbietern über unsere Vorteilsplattform
- Fahrradleasing über BusinessBike
- Ein Prämienprogramm für Auftrags- und Personalempfehlungen
- Verschiedene Mitarbeiterevents
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einer Angabe zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir bitten Sie um Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihrer Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie eventuell vorhandener Zertifikate über Weiterbildungen. Gerne können Sie sich direkt online oder per E-Mail bei uns bewerben. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Annika Hagenbucher | bewerbung.bremen(at)orange-engineering.de | 0421 16335544
Leiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: ORANGE Engineering Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ORANGE Engineering Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die IT-Abteilung und die Unternehmensstrategie des potenziellen Arbeitgebers. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Sicherheitsstandards und IT-Infrastruktur. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mitarbeiterführung zu erläutern. Betone, wie du Teams motivierst und Prozesse optimierst, um die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir die Webseite von ORANGE Engineering an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter IT an. Betone deine Erfahrungen in der Teamleitung, Projektabwicklung und Prozessoptimierung.
Hervorhebung relevanter Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Sicherheitsstandards wie ISO 27001 sowie deine Erfahrung in der Administration von Servern und Datenbanken klar hervorhebst. Dies sind wichtige Punkte für die Position.
Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klare Angaben zu deinen Gehaltsvorstellungen und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORANGE Engineering Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters IT technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Sicherheitsstandards wie ISO 27001 und zur Administration von Servern und Datenbanken vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist Teamleitung entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über das Unternehmen und dessen strategische Ziele. Sei bereit, zu erläutern, wie du die IT-Abteilung strategisch weiterentwickeln würdest, um diese Ziele zu unterstützen. Dies zeigt dein Interesse und dein Verständnis für die Rolle.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen der IT-Abteilung und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
