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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und schule Kunden zu digitalen HR-Lösungen und unterstütze im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen fĂĽr digitale Zeiterfassung, Teil der eurodata AG.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment und attraktive Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit einem motivierten Team und kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, technisches Verständnis und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Regelmäßige Workshops und ein Fitnessraum im Büro sorgen für ein positives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen zwei Digital Coaches (m/w/d) im Vertrieb. Du bist ein Verkaufstalent mit einem ausgeprägten Interesse am digitalen Bereich? Dann werde Teil unseres Teams und begleite Unternehmer bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse!
Ăśber uns
Gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Zeiterfassung! Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Zeiterfassung spezialisiert hat. Unsere Lösungen helfen kleinen und mittelständischen Unternehmen, ihre Prozesse effizienter, transparenter und zukunftssicher zu gestalten. Dabei setzen wir auf moderne Technologien, kreative Ideen und ein engagiertes Team. Als Tochtergesellschaft der eurodata AG entwickeln und vermarkten wir unsere Software komplett in-house – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Stillstand gibt es bei uns nicht, denn wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, anders zu sein als alle anderen. Mit unserer Software für Zeiterfassung und Dienstplanung bieten wir Unternehmen eine smarte, gesetzeskonforme und bezahlbare Lösung, die den Arbeitsalltag spürbar erleichtert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine moderne Arbeitsumgebung, ein positives Betriebsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Bei uns erwarten dich spannende Herausforderungen, Raum für eigene Ideen und ein Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet: die digitale Transformation in der HR-Welt voranzutreiben.
Deine Aufgaben
- Beratung und Schulung unserer Kunden zu digitalen HR-Lösungen
- UnterstĂĽtzung im Vertrieb durch Analyse und Optimierung von Kundenprozessen
- DurchfĂĽhrung von Webinaren, Workshops und Schulungen fĂĽr Kunden und Vertriebspartner
- Proaktive Ansprache potenzieller Neukunden zur Präsentation unserer digitalen HR-Lösungen
- Begleitung der digitalen Transformation unserer Kunden durch praxisnahe Coaching-Ansätze
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Vertrieb, Kundenbetreuung und Produktentwicklung
Das bringst du mit
- Erfahrung im Vertrieb oder Coaching, idealerweise im digitalen Umfeld
- Technisches Verständnis und Interesse an digitalen HR-Lösungen
- Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten und lösungsorientiertes Denken
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Softwarelösungen
Das erwartet dich bei uns
Arbeitsbedingungen & Digitalisierung
- Moderner, digitalisierter Arbeitsplatz mit aktuellen Softwarelösungen und Cloud-Technologien
- Flexibles Arbeiten – Homeoffice nach Absprache möglich (nach der Probezeit)
- Moderne Ausstattung (Laptop, Smartphone, digitale Tools)
Zusammenarbeit & Betriebsklima
- Ein motiviertes und unterstĂĽtzendes Team
- Regelmäßige Meetings und Workshops für den internen Austausch – auch in Kroatien am Meer
Karriere & Entwicklungsmöglichkeiten
- Interne Schulungen und Weiterbildungsangebote
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
Sozialleistungen & Gesundheitsmanagement
- Attraktive Benefits, Versicherung fĂĽr deine Gesundheit vom Arbeitgeber ĂĽbernommen, z.B. Zahnreinigungen, Physiotherapie, Optiker etc.
- Gesundheitsvorteil – Fitnessraum im Büro
- Jeden Tag frisch gekochtes Essen – um dein Mittagessen brauchst du dir keine Sorgen machen
Rahmenbedingungen
Gehalt: Wettbewerbsfähig, abhängig von Qualifikation & Erfahrung (42.000€ - 50.000€)
Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und begleite Unternehmer auf ihrem Weg in die digitale Zukunft!
Digital Coaches (m/w/d) im Vertrieb Arbeitgeber: eurodata ProPep GmbH
Kontaktperson:
eurodata ProPep GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Coaches (m/w/d) im Vertrieb
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im digitalen Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird deine Begeisterung und dein Engagement unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Coaching-Methoden und Vertriebsstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kunden erfolgreich unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe digitale Lösungen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du Kunden und Vertriebspartner schulen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Coaches (m/w/d) im Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Digital Coach im Vertrieb eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, warum du die ideale Wahl fĂĽr das Unternehmen bist.
Betone deine digitalen Fähigkeiten: Da die Position einen Fokus auf digitale HR-Lösungen hat, solltest du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen mit digitalen Tools klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eurodata ProPep GmbH vorbereitest
✨Verstehe die digitale HR-Welt
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der digitalen HR-Lösungen. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Vertrieb oder Coaching gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Demonstriere während des Interviews deine Fähigkeit, proaktiv auf Herausforderungen zu reagieren. Diskutiere mögliche Lösungen für typische Probleme, die Kunden bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse haben könnten.
