Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützung der Personalabteilung mit Aufgaben wie Bewerbermanagementspflege, Vertragserstellung und Personalaktenführung.
- Arbeitgeber: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung in einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, attraktive Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, weitere Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Bietet die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten in einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder relevante Berufserfahrung, gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Teilzeitposition (70 - 80%), ideal für Wiedereinsteigerinnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2100 - 2940 € pro Monat.
Wir suchen für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n
kaufmännische/n Mitarbeiterin
in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 70 – 80%.
(gerne auch Wiedereinsteigerinnen)
Wir bieten Ihnen:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
- Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Potential zur Weiterentwicklung
- Eine strukturierte, umfassende Einarbeitung
- Die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen und aktiv mitzugestalten
- Eine tarifgebundene Vergütung nach AVR Württemberg
- Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Gleitzeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fachliche und persönliche, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere interessante Sozialleistungen (z.B. Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung)
Ihre Aufgaben:
- Die Pflege des Bewerbermanagements
- Die Vertragserstellung und die Personalaktenführung
- Die Abwicklung von Ein- und Austritten einschließlich der Zeugniserstellung
- Erfassung von Fort- und Weiterbildungen
- Koordinierende Tätigkeit innerhalb unserer Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Terminkoordination mit dem betriebsärztlichen Dienst
Unterstützung und Entlastung der Personalreferentinnen - Allgemeine Korrespondenz und Postbearbeitung
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit
personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder Berufserfahrung in der Personalarbeit - Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie können sich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner am Telefon einstellen
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Organisationstalent und eine ausgeprägte Sozialkompetenz
Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte an bewerbung@wilhelmshilfe.de .
Ihre Fragen richten Sie bitte an: Stefan Krazer, Personalleiter, Tel.: 07161/6726-1021
E-Mail: s.krazer@wilhelmshilfe.de
kaufmännische/n Mitarbeiter Arbeitgeber: Wilhelmshilfe e. V.
Unser Unternehmen bietet einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen unsere Mitarbeiter mit attraktiven Sozialleistungen und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
Kontaktperson:
Wilhelmshilfe e. V. HR Team
bewerbung@wilhelmshilfe.de
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: kaufmännische/n Mitarbeiter
Personalmanagement
Organisationstalent
MS-Office-Kenntnisse
