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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate über Arbeitsrecht und unterstütze strategisches Management von Arbeitsbeziehungen.
- Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Fertigungsindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsbeziehungen und arbeite international mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Rechtsabschluss mit Erfahrung im Arbeitsrecht und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, um globale Projekte zu unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen (Senior) Arbeitsrechtler, der als wichtige Schnittstelle für Arbeitsbeziehungen fungiert. In dieser Rolle beraten Sie zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und arbeiten eng mit Arbeitnehmervertretern zusammen. Die Rolle umfasst das strategische Management von Arbeitsbeziehungen, die Entwicklung von Richtlinien und die Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Arbeitsbeziehungen an verschiedenen Standorten.
- Rechtliche Beratung zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich der Rechte der Arbeitnehmervertretung.
- Erstellung, Überprüfung und Aktualisierung von Arbeitsrichtlinien, Vorschriften und Standards.
- Verfolgung und Bewertung von Änderungen im nationalen und EU-Arbeitsrecht, um potenzielle Auswirkungen auf die Organisation zu identifizieren.
- Beratung bei organisatorischen Übergängen, einschließlich Fusionen und Umstrukturierungen.
- Beitrag zu Projekten im Bereich Arbeitsbeziehungen auf nationaler und internationaler Ebene, um ein globales Netzwerk für Arbeitsbeziehungen aufzubauen.
- Gestaltung und Durchführung von Schulungen zum Arbeitsrecht für Mitarbeiter und Führungskräfte.
- Vertretung in externen Branchenverbänden und Arbeitsgruppen.
Anforderungen:
- Jurastudium mit fundierten Kenntnissen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
- Relevante Erfahrung in Arbeitsbeziehungen innerhalb einer Unternehmens-HR-Abteilung oder einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu reisen.
Senioritätsgrad: Mid-Senior level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Aufgabenbereich: Rechtlich
Branchen: Fertigung
Senior Legal Counsel Arbeitgeber: MAM Gruppe
Kontaktperson:
MAM Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Legal Counsel
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Arbeitsrecht und Unternehmensführung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Bleibe über aktuelle Entwicklungen informiert
Halte dich über Änderungen im nationalen und EU-Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Abonniere relevante Newsletter oder Blogs, um immer informiert zu sein und deine Kenntnisse in Vorstellungsgesprächen unter Beweis zu stellen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen und strategischen Entscheidungen zeigen. Dies wird dir helfen, im Gespräch überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, solltest du in Gesprächen betonen, dass du flexibel bist und bereit, international zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die globalen Anforderungen der Rolle zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Legal Counsel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern betont. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Erfolge und Fähigkeiten darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entwicklung von Arbeitsbeziehungen und der Umsetzung von Richtlinien ein und zeige deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht.
Prüfung und Korrektur: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAM Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und Anforderungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Legal Counsel. Verstehe die Schlüsselverantwortlichkeiten, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht und strategisches Management von Arbeitsbeziehungen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung zu Arbeitsrechtsthemen und der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht
Halte dich über aktuelle Änderungen im nationalen und EU-Arbeitsrecht informiert. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Änderungen potenzielle Auswirkungen auf das Unternehmen haben könnten und welche Strategien du vorschlagen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Zeige dein Interesse an der Entwicklung von Arbeitsrichtlinien und der Unterstützung organisatorischer Veränderungen, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
