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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als HR Recruiter*in bist Du für die Rekrutierung und Betreuung neuer Talente verantwortlich.
- Arbeitgeber: FLEXUS AG optimiert logistische Prozesse für nationale und internationale Kunden mit über 100 Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine 4-Tage-Woche, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Deine berufliche Zukunft in einem dynamischen Team mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und bringst Leidenschaft für Recruiting mit.
- Andere Informationen: Bring Deinen Hund mit ins Büro und erlebe regelmäßige Feedbackgespräche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit der Gründung der FLEXUS AG haben wir uns der Perfektionierung von logistischen Prozessen unserer Kunden verschrieben. Mit aktuell mehr als 100 Mitarbeiter*innen sorgen wir täglich dafür, den Materialfluss unserer Kunden signifikant zu rationalisieren, zu vereinfachen, zu optimieren und somit die innerbetrieblichen, logistischen Prozesse auf ein neues Level zu heben. Durch unseren holistischen Ansatz aus Beratung, Implementierung und Add-Ons sind wir der perfekte Partner für unsere nationalen und internationalen Kunden, wenn es um die erfolgreiche Einführung und Betreuung von SAP EWM S/4HANA Projekten.
Deine Aufgaben als HR Recruiter*in sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd, aber das kennst Du ja. Denn Du hast bereits 1-2 Jahre Erfahrung als HR Recruiterin und setzt diese gekonnt bei Deiner täglichen Arbeit ein.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- 32,5 Stunden Woche / 4 Tage Woche
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfangreiches Einarbeitungsprogramm
- Aktive Mitgestaltung Deiner beruflichen Zukunft
- Perfekte Work-Life-Balance durch flexible Arbeits(zeit)modelle
- Gezielte, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- FlexBike: Bikeleasing
- Zentral gelegenes Office mit super Verkehrsanbindung
- FlexFit: Aktivangebote & Qualitrain
- Sport mit Deinen Lieblingskollegen/innen
- Perfekter, ergonomischer Arbeitsplatz
- Frisches, kostenloses Obst
- Coffee for free
- Gemeinsame Events, die wirklich Spaß machen
- Corporate Benefits, bei denen Du richtig sparen kannst
- Betriebliche Altersvorsorge
- Grill & Smoker auf unserer Sonnenterrasse
- Kostenlose Parkplätze
- Fahrzeuge für Außentermine und Dienstfahrten
- Lösungen für mobiles Arbeiten im Homeoffice
- Sicherer Arbeitsplatz in DER dynamischen Zukunftsbranche
- Bring Deinen Hund mit ins Büro
- Regelmäßiges Feedback, das Dich wirklich weiterbringt
- Arbeiten, wo andere Urlaub machen
- Die nettesten Kollegen & Kolleginnen der Welt
Schicke Deine Unterlagen einfach direkt an Caro: bewerbung@flexus.net Tel.: +49 (0) 931 4466211-208 Wir freuen uns schon auf Dich. Bis bald.
HR Recruiter Arbeitgeber: Flexus Ag
Kontaktperson:
Flexus Ag HR Team
bewerbung@flexus.net
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über FLEXUS AG und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter*in unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine Leidenschaft für das Recruiting und die Entwicklung von Talenten haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als HR Recruiter*in darstellt, sowie eventuell Zeugnisse oder Referenzen.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für FLEXUS AG. Betone deine 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und wie du diese in der täglichen Arbeit einsetzen kannst. Zeige auf, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position reizt.
E-Mail-Betreff klar formulieren: Achte darauf, dass der Betreff deiner E-Mail klar und präzise ist. Zum Beispiel: 'Bewerbung als HR Recruiter*in - [Dein Name]'. So weiß Caro sofort, um was es geht.
Dokumente im richtigen Format senden: Sende deine Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass die Datei gut lesbar ist und keine technischen Probleme auftreten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexus Ag vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die FLEXUS AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen als HR Recruiter*in dazu passen.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Du hast bereits 1-2 Jahre Erfahrung in der HR-Rekrutierung. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast. Das wird deine Eignung unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die HR-Arbeit. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und die Interviewer beeindrucken.
