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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Continental Candy Industries ist ein führender Süßwarenproduzent in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung und die Möglichkeit auf unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Süßigkeiten für alle macht!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Continental Candy Industries (CCI) ist ein europaweit führender Süßwarenproduzent, der vorwiegend den Food-Einzelhandel bedient. Das breit gefächerte Sortiment umfasst unter anderem Frucht-, Weingummis, Dragees, Jelly Beans, Lakritzdrops und Lakritzstangen; Hartcandys. Überwiegend sind die Produkte sowohl zuckerhaltig als auch in gesunden zuckerfreien Alternativen erhältlich. Produziert wird an vier Standorten in den Niederlanden und Deutschland. Die Firma Sulá GmbH ist ein Teil der CCI-Gruppe.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter*in / HR-Generalist (m/w/d) am Standort Metelen | Vollzeit 40 Stunden.
Ihr Aufgabenbereich umfasst u.a.:
- Rechtzeitige und korrekte Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit einer externen Abrechnungsstelle
- Verwaltung der Personaladministration über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Vertragserstellung bis zum Austritt
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und den Betriebsrat zu allen personalbezogenen Themen am Standort
- Rekruting, On- und Offboarding von Mitarbeitern sowie Unterstützung bei den Trainings- und Entwicklungsprogrammen
- Erstellung von Standardberichten sowie die Begleitung von Prüfungen und Audits (z.B. Lohnsteuerprüfungen, Zertifizierungsverfahren etc.)
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in Personalfragen und -gesprächen
- Umsetzung der Personalpolitik des Unternehmens und aktives Mitdenken bei Verbesserungen
- Koordinierung und Optimierung von HR-Projekten und -Initiativen in Zusammenarbeit mit dem Unternehmensteam
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise die Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgezeichnete administrative und organisatorische Fähigkeiten und ein Auge für Details
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beherrschung der deutschen und englischen Sprache (Niederländisch ist ein Plus)
- Proaktive und praxisorientierte Arbeitsweise, genau und belastbar
- Affinität zu IT-Systemen und sehr gute Beherrschung von Microsoft Office
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement
Darauf können Sie sich freuen:
- Eigenständig verantwortlich für die Umsetzung aller HR-Aufgaben am Standort in Metelen
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in den Niederlanden
- Sie berichten direkt an den Corporate HR-Manager und arbeiten eng mit dem Werksleiter zusammen
- Vertragsart: befristeter Vertrag mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
Wenn Sie sich von dieser anspruchsvollen Aufgabe angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberformular.
Sulá GmbH - part of CCI
Marion Frieler
Industriestraße 23
48629 Metelen
Telefon: 02556 / 9394-18
Personalsachbearbeiter*in / HR-Generalist (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Sulá GmbH
Kontaktperson:
Sulá GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in / HR-Generalist (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Mitarbeiterentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Bereite dich darauf vor, wie du Microsoft Office und andere HR-Software effektiv genutzt hast. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du Prozesse optimiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in / HR-Generalist (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Continental Candy Industries und die Sulá GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter*in / HR-Generalist widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und deine Teamfähigkeit ein und zeige, wie du zur Verbesserung der Personalpolitik beitragen kannst.
Bewerbung über das Bewerberformular: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das angegebene Bewerberformular ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung, klar und präzise anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sulá GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie zur Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Continental Candy Industries. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über das Team, die Zusammenarbeit und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
