Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser modernes Tagespflegezentrum und sorge für ein wertschätzendes Teamklima.
- Arbeitgeber: Die AWO ist einer der größten Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern mit über 780 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams, das sich um die Bedürfnisse von Klienten kümmert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Einarbeitung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Wir ist stärker als das Ich! (Zitat Marie Juchacz) Freiheit, Toleranz, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt. Unser Ziel ist es, mit hoher Qualität Dienstleistungen für Gross und Klein anzubieten. Dabei steht bei uns der Mensch sowie die Wertschätzung und Anerkennung des Teams im Vordergrund. Der AWO Kreisverband Neubrandenburg-Ostvorpommern e.V. beschäftigt mit seinen Tochtergesellschaften rund 780 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit mehr als 55 Einrichtungen sind wir in Mecklenburg-Vorpommern einer der größten Arbeitgeber in der Region.
Für unsere neue und moderne Tagespflege "Am Peenestrom" suchen wir zum 01.04.2025 eine Unterstützung als Hausleitung. Lust auf Veränderung in einem aufgeschlossenen und wertschätzenden Team?
- tarifliche Vergütung nach TVöD 100%
- Jahressonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gratifikationen bei Dienstjubiläen
- Zuwendungen zu Geburtstagen
- Angebote zur Kinderbetreuung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Events
- Work-Life-Balance
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- gutes Betriebsklima
Wir bieten:
- attraktive Vergütung nach TVöD 100% nach Qualifikation
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
- eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- vermögenswirksame Leistungen
- individuelle und gründliche Einarbeitungszeit
- regelmäßige Teambesprechungen
- umfangreiches Fortbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das erwarten wir:
- abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerk. Pflegefachkraft bzw. Altenpfleger, Gesundheits- bzw. Krankenpfleger oder vergleichbare Abschlüsse mit mind. zweijähriger Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
- Weiterbildung oder Studienabschluss Pflegewissenschaft/ Pflegemanagement (B.A.)
- Weiterbildung zur leitenden bzw. verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SBG XI
- Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
Werde jetzt ein Teil unserer AWO-Familie. Mit Herz und Respekt kümmern sich unsere Mitarbeiter vertrauensvoll um die Bedürfnisse unserer Klienten. Die AWO Pflege- und Betreuungs gGmbH bietet eine große Vielfalt an Möglichkeiten für unsere Pflegebedürftigen bzw. unseren Senioren.
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Kontakt: Anja Hillgardt, Bewerbermanagement/Marketing, Telefon: 0395 777 562 36
Einsatzort: Wolgast, AWO Pflege-und Betreuungs gGmbH, Feldmark 1, 17034 Neubrandenburg
Hausleitung TP \"Am Peenestrom\" (w/m/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: AWO Pflege und Betreuungs gGmbH
Kontaktperson:
AWO Pflege und Betreuungs gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausleitung TP \"Am Peenestrom\" (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission der Arbeiterwohlfahrt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Hausleitung umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen. Diese Eigenschaften sind für die Position der Hausleitung besonders wichtig.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die AWO Pflege- und Betreuungs gGmbH zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Weiterentwicklung und Fortbildung zu beantworten. Die AWO legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, also zeige dein Interesse an diesen Themen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausleitung TP \"Am Peenestrom\" (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Verstehe, was die Organisation ausmacht und wie du dich mit ihren Zielen identifizieren kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Hausleitung an. Betone deine Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position als Hausleitung darlegst. Zeige, wie du die Werte der AWO verkörperst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Pflege und Betreuungs gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte der Arbeiterwohlfahrt, wie Freiheit, Toleranz und Solidarität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Hausleitung zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit oder Flexibilität gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Teamentwicklung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität der Dienstleistungen zu sichern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Pflege am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Klienten zu verbessern.
