Sachbearbeiter*in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - [\'Teilzeit\']
Sachbearbeiter*in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - [\'Teilzeit\']

Sachbearbeiter*in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - [\'Teilzeit\']

Berlin Teilzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem wachsenden Unternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder im Personalwesen.
  • Andere Informationen: Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen.

Komplette Lohn- & Gehaltsabrechnung – inklusive Meldewesen

Personalverwaltung – Pflege der Personalakten & Vertragswesen

Administrative Aufgaben – Bearbeitung von Ein- & Austritten, Bescheinigungen & Statistiken

Ansprechpartner-Funktion – Unterstützung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen

Zusammenarbeit – mit Geschäftsführung, Personalreferentin, Finanzbuchhaltung & Behörden

Sachbearbeiter*in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Emil Molt Schule gGmbH

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Sachbearbeiter*innen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie anderen Abteilungen basiert. Zudem bieten wir flexible Teilzeitmodelle, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können.
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Kontaktperson:

Emil Molt Schule gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter*in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - [\'Teilzeit\']

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ein gutes Verständnis der relevanten Gesetze kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Besuche Branchenevents oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu administrativen Aufgaben zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Ein- und Austritten sowie Bescheinigungen umgegangen bist.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, da du als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende fungieren wirst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um im Gespräch zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter*in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - [\'Teilzeit\']

Kenntnisse im Lohn- und Gehaltsrecht
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vertrautheit mit Personalverwaltungssystemen
Aufmerksamkeit für Details
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Meldewesen
Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Vorschriften
Fähigkeit zur Bearbeitung von Statistiken
Flexibilität
Vertrautheit mit MS Office, insbesondere Excel

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Meldewesen. Zeige, dass du die relevanten administrativen Aufgaben gut beherrschst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Personalverwaltung und der Bearbeitung von Ein- und Austritten hervor.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unterstützung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emil Molt Schule gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über das Meldewesen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Kenntnisse im Personalwesen auffrischen

Da die Stelle auch die Pflege von Personalakten und Vertragswesen umfasst, solltest du dich mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Prozessen vertraut machen. Zeige dein Verständnis für die Bedeutung dieser Aufgaben.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In der Rolle wirst du als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende fungieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.

Teamarbeit hervorheben

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist ein wichtiger Teil der Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Sachbearbeiter*in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - [\'Teilzeit\']
Emil Molt Schule gGmbH
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