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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Softwarelösungen und automatisierte Tests für Versicherungssysteme.
- Arbeitgeber: Ein führendes, modernes Unternehmen in der deutschen Versicherungsbranche mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, spannende Projekte und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Gemeinschaft und arbeite an bedeutenden Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java, SQL und automatisierten Tests; idealerweise ISTQB oder Scrum-Master Zertifizierung.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gehalt: 60.000 - 80.000 EUR pro Jahr
Anforderungen:
- Fachlicher Background: Sie verfügen über Berufserfahrung im Umfeld von automatisierten Softwaretests, ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie bringen gute Kenntnisse objektorientierter Programmiersprachen (insbesondere Java), Datenbanksprachen sowie Erfahrungen mit Standard-Testwerkzeugen mit (z.B. Selenium, Squish, Xray, Jira, Confluence).
- Sie können Erfahrungen in der Softwareentwicklung und der Bereitstellung von Testinfrastruktur vorweisen und haben optimalerweise bereits in agilen oder hybriden Teams oder Kontexten gearbeitet.
- Idealerweise verfügen Sie über eine ISTQB und/oder Scrum-Master Zertifizierung.
- Ihre Persönlichkeit ist uns wichtig: Sie sind imstande, Ihr eigenes Handeln zu hinterfragen und zu optimieren. Die Zusammenarbeit mit Kollegen, anderen Teams und Projekten - auch standortübergreifend - ist für Sie selbstverständlich.
Verantwortlichkeiten:
- Aktive Gestaltung unserer Software-Landschaft gemeinsam mit Ihrem Team: Sie sind mitverantwortlich für bedarfsgerechte Lösungen zum automatisierten Test von Versicherungssystemen.
- Zu Ihren Aufgaben gehören der Aufbau, die Weiterentwicklung und Pflege überwiegend Java- und SQL-basierter Automatisierungslösungen für den funktionalen und nichtfunktionalen Softwaretest.
- Sie kümmern sich um die Bereitstellung und Pflege von Testwerkzeugen, Testskripten und Testdaten.
- Sie binden automatisierte Tests in Build-Prozesse (Container-Lösung) i.S.v. Continuous Integration ein.
- Sie verantworten das Testoperating für verschiedene Teststufen und die Ergebnisanalyse und -aufbereitung.
Technologien: Confluence, ISTQB, JIRA, Java, SQL, Selenium, C++, Fullstack
Wir sind eines der traditionsreichsten und zugleich innovativsten Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche. Wir sind ein substanz- und wachstumsstarker, unabhängiger und moderner Finanzdienstleister, der zu den Marktführern im Bereich der fondsgebundenen Lebensversicherung zählt. Die Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist uns gleichermaßen wichtig, was sich in unserem Unternehmensmotto 'eine starke Gemeinschaft' widerspiegelt. Für uns sind das größte Kapital eines Unternehmens qualifizierte Mitarbeiter - denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden. Deshalb freuen wir uns auf motivierte und engagierte Menschen, die auf der Suche nach spannenden Herausforderungen sind.
Java Fullstack Entwickler - Hybrid - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Clearstone GmbH
Kontaktperson:
Clearstone GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java Fullstack Entwickler - Hybrid - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Softwareentwicklung und Testautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Java, SQL und Testwerkzeugen übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in agilen Teams gearbeitet hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die gut im Team arbeiten können und sich aktiv einbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java Fullstack Entwickler - Hybrid - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen, insbesondere Java, sowie deine Erfahrungen mit Testwerkzeugen wie Selenium oder Jira hervor. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten angewendet hast.
Persönliche Eigenschaften: Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung. Erwähne in deinem Anschreiben, wie du deine Zusammenarbeit mit Kollegen und deine Fähigkeit zur Selbstreflexion in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in einem innovativen Unternehmen der Versicherungsbranche reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clearstone GmbH vorbereitest
✨Kenntnisse über Technologien zeigen
Stelle sicher, dass du dich mit den geforderten Technologien wie Java, SQL und Testwerkzeugen wie Selenium oder Jira gut auskennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen Wert auf agile Arbeitsweisen legt, solltest du dich mit agilen Methoden wie Scrum vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen in agilen Teams zu teilen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Zusammenarbeit im Team und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass dir die Beziehung zu Kollegen wichtig ist.
✨Selbstreflexion betonen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der sein eigenes Handeln hinterfragen kann. Bereite Beispiele vor, in denen du Feedback erhalten hast und wie du dieses genutzt hast, um dich weiterzuentwickeln.
