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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Wohngruppenteams in der stationären Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Wir bieten Unterstützung für Kinder und Jugendliche, die nicht bei ihren Familien leben können.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und tariflich gesicherte Regenerationstage.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in erzieherischen Hilfen und Flexibilität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 30.04.2025 – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen im Alter von 6 bis 21 Jahren, die gerade nicht in ihren Familien leben können. Diese Menschen sind oft belastet und haben Unterstützungsbedarf in den unterschiedlichsten Bereichen. Unser stationäres Hilfsangebot umfasst derzeit 7 Wohngruppen mit je 6 bis 8 Plätzen in Fichtenau, Crailsheim und Schwäbisch Hall. Dort werden die Kinder und Jugendlichen rund um die Uhr betreut.
Ihre Aufgaben:
- Die Teammitglieder des Leitenden Fachdienstes Stationär führen, coachen und beraten die jeweils zugeordneten Wohngruppenteams unseres stationären Wohnbereiches.
- Sie sind verantwortlich für die Akquise der Betreuten in den Wohngruppen, für die Ausgestaltung des Hilfeprozesses und für die Umsetzung der Konzeption und Leistungsbeschreibung unserer Wohngruppen.
- Gemeinsam mit der Fachbereichsleitung sorgen die Mitglieder des Leitenden Fachdienstes für die konzeptionelle Weiterentwicklung des stationären Bereiches.
- Sie organisieren und begleiten Aufnahme- und Entlassungsprozesse der Klienten.
- Sie gestalten gemeinsam mit den Wohngruppenteams die Hilfeplanung und tragen zur Umsetzung bei.
- Sie führen die Mitarbeitenden der Ihnen zugeordneten Wohngruppenteams.
- Sie gestalten oder organisieren ggf. erforderliche Einzelhilfen, diagnostische Abklärungen und Perspektivenklärungen.
- Sie gestalten und leisten gemeinsam mit den Wohngruppenteams die Elternarbeit.
- Sie sind Ansprechperson für externe Kooperationspartner und vertreten den stationären Bereich in Gremien der Region und unseres Fachverbandes.
Wir erwarten:
- Berufserfahrung im Bereich erzieherische Hilfen.
- Zuverlässigkeit und Spaß an der Arbeit mit Menschen, die Unterstützung benötigen.
- Wertschätzenden Umgang mit Eltern und Familien.
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten und Übernahme von Rufbereitschaftsdienst für die Einrichtung.
- Gute Kenntnisse und Praxiserfahrungen in systemischer und traumapädagogisch ausgerichteter Arbeit.
Wir bieten:
- Bezahlung nach AVR -Caritas mit vielfältigen Zulagen.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit.
- Engagierte und offene Teams.
- Tariflich abgesicherte Regenerationstage (2 Tage je Kalenderjahr).
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!
Leitender Fachdienst Stationär (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: St. Raphael Kinder- und Jugendhilfe
Kontaktperson:
St. Raphael Kinder- und Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Fachdienst Stationär (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der stationären Jugendhilfe zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der stationären Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Betreuung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und unterstützt hast, um deine Eignung für die Rolle des Leitenden Fachdienstes zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Stelle, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Anforderungen erfüllen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Fachdienst Stationär (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Leitenden Fachdienstes Stationär, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im Bereich erzieherische Hilfen sowie deine Kenntnisse in systemischer und traumapädagogisch ausgerichteter Arbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des stationären Bereichs beitragen kannst.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung vor der Frist am 30.04.2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu erstellen und zu überprüfen, damit du deine Bewerbung rechtzeitig über unsere Website einreichen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael Kinder- und Jugendhilfe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der erzieherischen Hilfe und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Klienten zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position die Führung von Wohngruppenteams umfasst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Führungsqualitäten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder andere angeleitet hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die spezifischen Wohngruppen und deren Konzepte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des stationären Bereichs beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
