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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Serviceprojekte in der Mechatronik.
- Arbeitgeber: RENA ist ein innovatives Unternehmen in den Bereichen MedTech und erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, betriebliche Altersvorsorge und maßgeschneiderte Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit sinnvollen Produkten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektronik, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Weltweite Reisebereitschaft von ca. 15% wird erwartet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Lust auf einen Karrieresprung? Wir suchen Performer. Arbeiten Sie bei RENA mit Spitzenkräften zusammen und treiben Sie mit Ihren Ideen die Weltmärkte in den Branchen Semiconductor, MedTech, Renewable Energy, Glas und Additive Manufacturing voran. Unsere wertvollen, innovativen Lösungen definieren den Stand der Technik neu – als „State of the Art“ in der Kunst der Nasschemie. Durch die hohe Motivation und starke Identifikation unserer Mitarbeiter haben wir eine weltweit führende Position erreicht. Sie mögen das gute Gefühl, Ihre Kraft für sinnvolle Produkte einzusetzen wie zum Beispiel für erneuerbare Energien oder die Medizintechnik. Ihre Art zu denken, gefällt uns!
Verantwortung übernehmen:
- Eigenverantwortliche Leitung einer Außenstelle bei unserem Kunden in Abstimmung mit dem Headquarter
- Fachliche und disziplinarische Führung von Servicetechnikern vor Ort
- Vorausschauende Steuerung der Kapazitätsplanung am Standort für die abgeschlossenen Serviceverträge, Umbauten und Installationen sowie Gewährsleistungsfälle
- Initiierung und Unterstützung bei der persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung des Serviceteams am Standort
- Aktive Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Standortes und die Ermittlung von Potenzialen in Zusammenarbeit mit dem globalen Serviceteam
- Regelmäßiger Austausch mit den Fachabteilungen im HQ, zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsanlagen
- Aktive Mitarbeit im Daily Business (Wartung und Instandsetzung, Troubleshooting, Dokumentation, …)
Erfahrungen mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik oder Elektronik mit entsprechender Zusatzqualifikation zum Techniker oder Meister
- Softwaretechnische Grundkenntnisse sind vorteilhaft
- Berufserfahrung im Maschinenbau, Kenntnisse nasschemischer Produktionsanlagen und -prozesse von Vorteil
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren Position
- Gute englische Sprachkenntnisse
- Weltweite Reisebereitschaft (~15%)
- Sicherer Umgang mit IT-Tools, ERP-Systemen und idealerweise Einsatzplanungstools
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Leistungsbereitschaft durch ein hohes Maß an Flexibilität
Unsere ART Sie besonders wertzuschätzen:
- Flexible Arbeitsmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Maßgeschneiderte Weiterbildung
- Spaß und Gesundheit
RENA feiert mit Ihnen.
Techniker / Meister (m/w/d) Mechatronik / Elektrik als Außenstellenleiter - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: RENA Technologies GmbH
Kontaktperson:
RENA Technologies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker / Meister (m/w/d) Mechatronik / Elektrik als Außenstellenleiter - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei RENA oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar intern empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen Mechatronik und Elektronik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft und Techniker unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft bereits im Gespräch. Mache deutlich, dass du bereit bist, die Verantwortung für die Außenstelle zu übernehmen und auch international zu arbeiten, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker / Meister (m/w/d) Mechatronik / Elektrik als Außenstellenleiter - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RENA und deren Produkte in den Bereichen Semiconductor, MedTech und Renewable Energy. Verstehe die Unternehmenswerte und die Bedeutung deiner Rolle als Außenstellenleiter.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Mechatronik oder Elektronik sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei RENA arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen können. Zeige deine Begeisterung für erneuerbare Energien und Medizintechnik.
Prüfung der Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENA Technologies GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Mechatronik und Elektronik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da du als Außenstellenleiter Servicetechniker führen wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um die Leistung zu steigern.
✨Englischkenntnisse unter Beweis stellen
Gute Englischkenntnisse sind für diese Position von Vorteil. Sei bereit, während des Interviews auf Englisch zu kommunizieren oder Fragen in englischer Sprache zu beantworten, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Interesse an persönlicher Weiterentwicklung zeigen
Die Stelle erfordert die Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung des Serviceteams. Zeige dein Interesse an Weiterbildung und wie du selbst in der Vergangenheit an deiner eigenen Entwicklung gearbeitet hast.
