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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten und gewinne wertvolle Insights für unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Agentur im Personalmarketing mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an innovativen Projekten in einer spannenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in einem analytischen Bereich und erste Erfahrungen mit Datenbanken sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein lockeres Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit uns bringst du deine Datenkompetenz auf das nächste Level. Du liebst es, komplexe Daten in wertvolle Insights zu verwandeln? Dann werde Teil unseres Teams und arbeite an Projekten, die die HR-Welt von morgen verändern!
Gemeinsam stark! Bei uns bist du Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und fördert. Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche setzen wir alles daran, Unternehmen und passende Kandidaten zusammenzubringen. Hierfür bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding.
Wir suchen dich als Junior Data Analyst - HR (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Als Junior Data Analyst (w/m/d) unterstützt du unser Team dabei, HR- und Recruiting-Daten zu analysieren und wertvolle Insights für die Optimierung unserer Prozesse zu gewinnen. Du bist immer auf der Suche nach neuen Datenquellen und arbeitest daran, innovative Analysetools zu implementieren. Zusätzlich hilfst du dabei, datenbasierte Softwarelösungen weiterzuentwickeln und sorgst dafür, dass alle im Team mit den richtigen Informationen und Tools arbeiten, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Du analysierst, interpretierst und optimierst HR- und Recruiting-Daten aus verschiedenen Quellen, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
- Neue relevante Datenquellen entdeckst und implementierst du, um innovative Analysemöglichkeiten zu schaffen.
- In enger Zusammenarbeit mit dem IT- und Produktentwicklungsteam unterstützt du die Weiterentwicklung datengetriebener Softwarelösungen.
- Reports und Dashboards erstellst und pflegst du, um die Performance effektiv zu steuern und zu optimieren.
- Du unterstützt bei der Wissensvermittlung und Schulung interner Teams im Umgang mit datengetriebenen Entscheidungen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in einem analytischen oder technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informatik, Statistik) oder vergleichbare Qualifikation.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit hoher Kompetenz in der Verarbeitung und Interpretation komplexer Datensätze.
- Verständnis für IT-technische Zusammenhänge, idealerweise Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und der Zusammenarbeit mit IT-Teams.
- Erste Erfahrungen im Umgang mit MySQL-Datenbanken, Web-APIs oder JavaScript wünschenswert.
Unser Angebot:
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft.
- Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«.
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei.
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit.
- Homeoffice-Option (Hybridmodell).
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL.
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit.
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze.
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum.
- Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
Interessiert? Unsere Personalreferentin Lea Eberbach steht dir für Fragen gerne telefonisch zur Verfügung. Sie freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung über unser Onlineformular.
Datenanalyst im Personalwesen (w/m/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Personalwerk GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Datenanalyst im Personalwesen (w/m/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich oder in der Datenanalyse arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Datenanalyse und HR. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team. Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deinen Wunsch, gemeinsam an Projekten zu arbeiten, klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Datenanalyst im Personalwesen (w/m/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenanzeige: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Datenanalysten im Personalwesen passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Datenanalysten
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Datenanalysten im Personalwesen vertraut. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten einsetzen kannst, um HR- und Recruiting-Daten zu optimieren und wertvolle Insights zu gewinnen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und -interpretation zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu demonstrieren, wie du komplexe Datensätze verarbeitet hast.
✨Zeige Interesse an neuen Technologien
Informiere dich über aktuelle Trends und Tools im Bereich Datenanalyse und HR-Technologien. Zeige im Interview, dass du motiviert bist, neue Datenquellen zu entdecken und innovative Analysemethoden zu implementieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit mit IT-Teams und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
