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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich Kunden im Payroll-Bereich und führe Lohnabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: P&I AG ist ein innovativer HR-Pionier mit modernster Cloud-Technologie in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein sicheres Arbeitsverhältnis und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im Payroll-Bereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit Fitnessstudio und regelmäßigen Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz "Rethink HR" als Markt pionier in Deutschland. Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Zugang zu umfassender, hochmoderner Datensicherheit in der Cloud.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting
AUFGABEN
- eigenverantwortliche Betreuung eines definierten P&I HR-as-a-Service Kundenstammes im Bereich Payroll
- selbstständige Betreuung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit den Kunden
- Überwachung der Monatsabschlüsse inkl. Bescheinigungs- und Meldewesen
- beratende Tätigkeiten bezüglich Nutzung unserer Plattform P&I LogaHR
- Schulung von Bestands- und Neukunden in Payroll-Themen auf unserer Plattform P&I LogaHR
- Unterstützungstätigkeiten in Einführungsprojekten und eigenverantwortliche Übernahme von kleinen Erweiterungsprojekten im Bereich Payroll
PROFIL
- eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder erste Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- idealerweise Kenntnisse mit unserer Plattform P&I LogaHR
- idealerweise Grundkenntnisse im Hinblick auf die Funktionsweise von Datenbanksystemen
- hohe Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- gelegentliche Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Firmenveranstaltungen
WIR BIETEN
- sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeiten
- variable Gehaltsbestandteile, die sich an Teamzielen und persönlicher Leistung orientieren
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuster Technologien (Smartphone, Laptop inkl. privater Nutzung)
- kostenfreie Parkplätze im firmeneigenen Parkhaus
- hauseigenes Fitness-Studio sowie Billard und Tischkicker
- Restaurant und Candyshop
- kostenlose Kaffeespezialitäten, Softgetränke und frisch gepresster Orangensaft
- Mitarbeiter- und Firmenevents
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil
HIER BEWERBEN
P&I Personal & Informatik AG
Kreuzberger Ring 56 | 65205 Wiesbaden
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: P&I Personal & Informatik AG
Kontaktperson:
P&I Personal & Informatik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die P&I AG und ihre HR-Plattform P&I LogaHR. Verstehe, wie sie die HR-Branche prägen und welche spezifischen Dienstleistungen sie anbieten. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von P&I AG. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur sowie die Erwartungen an die Rolle des Personalsachbearbeiters zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zum Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Falls du bereits Kenntnisse in der Nutzung von HR-Software hast, bereite dich darauf vor, diese im Gespräch zu demonstrieren. Wenn du mit P&I LogaHR vertraut bist, hebe dies hervor, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die P&I AG und ihre HR-Plattform P&I LogaHR. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die angebotenen Dienstleistungen, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Payroll und Personalwesen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen mit der P&I LogaHR Plattform ein und zeige deine Dienstleistungsorientierung.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&I Personal & Informatik AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Payroll und zur Nutzung von HR-Plattformen wie P&I LogaHR. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da der Job eine hohe Dienstleistungsorientierung erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der P&I AG und ihrer HR-Plattform P&I LogaHR vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und den Ansatz 'Rethink HR' verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team im Bereich Payroll-Consulting hat, oder zu den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
