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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Garten- und Landschaftsbau und übernehme die Umsatzplanung.
- Arbeitgeber: Beinbrech ist ein innovatives Familienunternehmen im Holz- und Baustoffhandel mit über 200 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobrad und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail oder über den Link in der Anzeige.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Beinbrech steht für innovative und nachhaltige Konzepte im Bereich Holz und Baustoffe. Seit über 200 Jahren sind wir als überregionales Familienunternehmen mit einem umfassenden Sortiment im Holz- und Baustoffhandel erfolgreich. Mit ca. 320 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an 5 Standorten in Südwest-Deutschland steht Beinbrech für Leistungsstärke, Kundenorientierung und professionellen Vertrieb. Werden Sie Teil einer erfolgreichen Mannschaft und verstärken Sie unser Team im Bereich Garten- und Landschaftsbau an unserem Standort in Bad Kreuznach.
Aufgaben
- Sie tragen die Personalverantwortung für die Vertriebsmitarbeiter Ihres Bereiches.
- Sie übernehmen die operative Steuerung des Vertriebsbereiches und wirken bei der Umsatz- und Ertragsplanung mit.
- Sie erstellen Marktanalysen und Kundenpotentiale und leiten daraus konkrete Vertriebsimpulse ab.
- Sie betreuen ausgewählte Bestandskunden und unterstützen bei der Neukundengewinnung.
- Sie führen strategische Lieferantengespräche.
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterführung sowie Fach- und Marktkenntnisse im Bereich Garten- und Landschaftsbau.
- Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse und haben idealerweise bereits mit einem Warenwirtschaftssystem gearbeitet.
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick aus.
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Jobrad.
- Zulagen zur betrieblichen Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Mitarbeiterrabatte.
Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden, in dem Eigenverantwortung und flache Strukturen großgeschrieben werden und die Vergütung leistungsorientiert ist? Dann bewerben Sie sich jetzt über den Link unter dieser Anzeige oder senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an bewerbung@beinbrech.de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
VERKAUFSLEITER GARTEN- UND LANDSCHAFTSBAU (M/W/D) Arbeitgeber: Beinbrech GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Beinbrech GmbH & Co. KG HR Team
bewerbung@beinbrech.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VERKAUFSLEITER GARTEN- UND LANDSCHAFTSBAU (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Beinbrech zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Garten- und Landschaftsbau. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und nachhaltige Lösungen hast, die zu den Werten von Beinbrech passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Vertriebsstrategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Geschichte von Beinbrech und deren Produkte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VERKAUFSLEITER GARTEN- UND LANDSCHAFTSBAU (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Beinbrech und deren innovative Konzepte im Bereich Holz und Baustoffe. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die angebotenen Produkte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Verkaufsleiter im Garten- und Landschaftsbau zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Vertrieb.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau sowie deine Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du zur Umsatz- und Ertragsplanung beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über den angegebenen Link oder per E-Mail an bewerbung@beinbrech.de sendest. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beinbrech GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du Personalverantwortung für die Vertriebsmitarbeiter übernehmen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Fachkenntnisse im Bereich Garten- und Landschaftsbau präsentierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Marktanalysen oder Trends zu diskutieren, die du beobachtet hast.
✨Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick demonstrieren
Da das Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick eine wichtige Rolle spielt, übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend darlegst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Verhandlung anführen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Beinbrech, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den flachen Strukturen und der Eigenverantwortung, die im Unternehmen gefördert werden.
