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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and conduct engaging lessons for future healthcare professionals.
- Arbeitgeber: Join one of the largest health companies in Rheinland-Pfalz with a strong commitment to education.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, job security, and great employee perks like corporate benefits and health programs.
- Warum dieser Job: Make a real impact in healthcare education while working in a supportive and innovative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a nursing qualification and teaching experience; a degree in nursing education is a plus.
- Andere Informationen: Opportunities for professional development and a structured onboarding process await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Das Bildungs- und Forschungsinstitut (BFI) ist die zentrale Bildungs- und Forschungsstätte des GK-Mitterhein. Seine Aufgabe ist es, über gezielte Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen die Personalentwicklung sowie die Handlungskompetenz - insbesondere der Fachkräfte im Gesundheitswesen - zu fördern, damit sie den beruflichen Herausforderungen sicher begegnen können. Mit den vier Sektoren schulische und akademische Ausbildung, Fort- und Weiterbildung, Forschung sowie Bibliotheks- und Medienwesen bietet das BFI beste Perspektiven, Wissen zu erlangen, Kompetenzen zu vermitteln und Zukunft aktiv zu gestalten.
Wir bieten Ihnen ab sofort für die Pflegeschule am Bildungs- und Forschungsinstitut im Metternicher Feld in Koblenz eine Perspektive als: Lehrer Pflegeschule (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 50%)
Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Evaluation des theoretischen und fachpraktischen Unterrichtes sowie der praktischen Einsätze für die Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher und pädagogischer Erkenntnisse und gesetzlicher Vorgaben
- Betreuung und Begleitung der Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmer
- Planung und Durchführung des theoretischen Unterrichts in unseren Weiterbildungen
- Planung, Durchführung und Evaluation der staatlichen Prüfungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und des Ausbildungs- und Weiterbildungscurriculums
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflegeberuf mit Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Pflegepädagogikstudium oder vergleichbares pädagogisches Studium
- Kenntnisse in der Unterrichtsplanung, -durchführung und -evaluation
- Idealerweise Anwenderkenntnisse der Bildungsverwaltungssoftware easySoft
- Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Teamarbeit
- Fachliche, kommunikative und soziale Kompetenzen
- Selbstständigkeit
Unser Angebot:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
- Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- Einstieg: 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an: Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH DLC Personal & Soziales Bewerbermanagement Koblenzer Str. 115-155 56073 Koblenz. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.
* Ref.-Nr: GKM240
Fachlicher Ansprechpartner: Frau Dr. rer. cur. Natalie Waldforst, Direktorin Bildungs- und Forschungsinstitut, Telefon: 0261 499-1801
Lehrer (m/w/d) Pflegeschule, Bildungs- und Forschungsinstitut, Voll- oder Teilzeit (min. 50%), mehrere Standorte Über uns Haben wir Ihr Interesse geweckt? Arbeitgeber: Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
Kontaktperson:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrer (m/w/d) Pflegeschule, Bildungs- und Forschungsinstitut, Voll- oder Teilzeit (min. 50%), mehrere Standorte Über uns Haben wir Ihr Interesse geweckt?
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Pflegepädagogik. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen vertraut bist und wie du diese in deinen Unterricht integrieren würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Unterrichtsplanung und -durchführung zu geben. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Konzepte erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die Ausbildung zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Ausbildungs- und Weiterbildungscurriculums zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung der Bildungsangebote beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrer (m/w/d) Pflegeschule, Bildungs- und Forschungsinstitut, Voll- oder Teilzeit (min. 50%), mehrere Standorte Über uns Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Bildungs- und Forschungsinstitut. Verstehe die Werte, Ziele und die Struktur des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Pflege und deine pädagogischen Qualifikationen, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflegeberuf sowie dein Pflegepädagogikstudium oder vergleichbares Studium klar hervorzuheben. Zeige auch deine Kenntnisse in der Unterrichtsplanung und -evaluation auf.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unterrichtsplanung vor
Da die Planung und Durchführung des Unterrichts eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über mögliche Unterrichtseinheiten machen. Überlege dir, wie du aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse in deinen Unterricht integrieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit ist wichtig. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamarbeit und Kommunikation mit anderen Fachkräften verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Bildungsinstitut
Mache dich mit den Zielen und Angeboten des Bildungs- und Forschungsinstituts vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie und die pädagogischen Konzepte des Instituts verstehst und unterstützen möchtest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die in der Ausbildung von Pflegefachkräften auftreten können. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms beizutragen.
