Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Wohngruppenteams in der stationären Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Wir bieten Unterstützung für Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenslagen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in erzieherischen Hilfen und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
- Andere Informationen: Rufbereitschaftsdienst kann erforderlich sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 6 bis 21 Jahren, die gerade nicht in ihren Familien leben können. Diese jungen Menschen sind oft belastet und haben Unterstützungsbedarf in den unterschiedlichsten Bereichen. Unser stationäres Hilfsangebot umfasst derzeit 7 Wohngruppen mit je 6 bis 8 Plätzen in Fichtenau, Crailsheim und Schwäbisch Hall. Dort werden die Kinder und Jugendlichen rund um die Uhr betreut.
Ihre Aufgaben:
- Die Teammitglieder des Leitenden Fachdienstes Stationär führen, coachen und beraten die jeweils zugeordneten Wohngruppenteams unseres stationären Wohnbereiches.
- Sie sind verantwortlich für die Akquise der Betreuten in den Wohngruppen, für die Ausgestaltung des Hilfeprozesses und für die Umsetzung der Konzeption und Leistungsbeschreibung unserer Wohngruppen.
- Gemeinsam mit der Fachbereichsleitung sorgen die Mitglieder des Leitenden Fachdienstes für die konzeptionelle Weiterentwicklung des stationären Bereiches.
- Sie organisieren und begleiten Aufnahme- und Entlassungsprozesse der Klienten.
- Sie gestalten gemeinsam mit den Wohngruppenteams die Hilfeplanung und tragen zur Umsetzung bei.
- Sie führen die Mitarbeitenden der Ihnen zugeordneten Wohngruppenteams.
- Sie gestalten oder organisieren ggf. erforderliche Einzelhilfen, diagnostische Abklärungen und Perspektivenklärungen.
- Sie gestalten und leisten gemeinsam mit den Wohngruppenteams die Elternarbeit.
- Sie sind Ansprechperson für externe Kooperationspartner und vertreten den stationären Bereich in Gremien der Region und unseres Fachverbandes.
Wir erwarten:
- Berufserfahrung im Bereich erzieherische Hilfen.
- Zuverlässigkeit und Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen, die Unterstützung benötigen.
- Wertschätzenden Umgang mit Eltern und Familien.
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten und Übernahme von Rufbereitschaftsdienst für die Einrichtung.
- Gute Kenntnisse und Praxiserfahrungen in systemischer und traumapädagogisch ausgerichteter Arbeit.
Wir bieten:
- Bezahlung nach AVR -Caritas mit vielfältigen Zulagen.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit.
- Engagierte und offene Teams.
- Tariflich abgesicherte Regenerationstage (2 Tage je Kalenderjahr).
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Leitender Fachdienst Stationär (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael Kinder- und Jugendhilfe
Kontaktperson:
St. Raphael Kinder- und Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Fachdienst Stationär (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der sozialen Arbeit zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit erzieherischen Hilfen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der stationären Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der erzieherischen Hilfe konkret darstellen kannst. Denke an Beispiele, die deine Flexibilität und deinen wertschätzenden Umgang mit Klienten und Familien zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung des stationären Bereichs. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um die Qualität der Betreuung zu verbessern, und präsentiere diese im Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Fachdienst Stationär (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Leitenden Fachdienstes Stationär wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in der stationären Jugendhilfe wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Erfahrungen im Bereich erzieherische Hilfen darlegst. Betone auch deine Flexibilität und Teamfähigkeit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael Kinder- und Jugendhilfe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der erzieherischen Hilfe und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit jungen Menschen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position das Führen und Coachen von Wohngruppenteams umfasst, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit und Führungsqualitäten hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder ein Team geleitet hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Organisation und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
