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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännischen Bereiche und unterstütze die Geschäftsführung bei wichtigen Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Ein internationales Produktionsunternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und langfristiger Perspektive.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Home Office Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, entwickle Teams und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation, Erfahrung im Finanzwesen und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Direkte unbefristete Festanstellung und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
UNSER AUFTRAGGEBER ist ein international agierendes, mittelständisches Produktionsunternehmen. Seine Angestellten stehen als Basis für den Unternehmenserfolg im Mittelpunkt. Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine langfristige Beschäftigungsperspektive sowie eine Vielzahl von Sozialleistungen zeichnen unseren Mandanten aus. Für den Unternehmenssitz in der Metropolregion Nürnberg suchen wir Sie baldmöglichst als Kaufmännische Leitung (m/w/d).
IHRE AUFGABEN
- In Ihrer Funktion verantworten Sie die kaufmännischen Bereiche des Unternehmens, insbesondere Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal sowie IT.
- Sie planen und steuern die wesentlichen kaufmännischen Prozesse im Unternehmen und unterstützen so die Geschäftsführung bei der Lenkung der Gesellschaft und Investitionsentscheidungen.
- Sie sind maßgeblich an der Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB beteiligt.
- Für externe Stellen wie Banken, Steuerberater und Behörden fungieren Sie als Hauptansprechpartner.
- Darüber hinaus optimieren Sie kaufmännische Abläufe sowie Strukturen und führen und entwickeln die Mitarbeiter (m/w/d) in den zugehörigen Bereichen.
UNSERE ANFORDERUNGEN
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ verfügen Sie über eine gleichwertige Qualifikation.
- Fundierte Berufserfahrung als kaufmännischer Generalist oder im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem Produktionsunternehmen.
- Erste Führungserfahrung können Sie vorweisen.
- Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit einer starken Lösungsorientierung.
- Strukturierte, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise.
IHRE VORTEILE
- Attraktives Vergütungsmodell.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Dienstwagen zur privaten Verfügung.
- Direkte unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Home Office.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.
Kaufmännische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen positiven Eindruck auf die Entscheidungsträger.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da du in dieser Position Mitarbeiter führen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil parat zu haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du kaufmännische Prozesse optimieren würdest. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du im Gespräch einbringen kannst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Kaufmännische Leitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Lösungsorientierung ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, auch deine Einkommensvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensstruktur vor
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die verschiedenen kaufmännischen Bereiche, die du leiten würdest. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge verstehst und wie du zur Optimierung der Abläufe beitragen kannst.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung bereit haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, insbesondere in Bezug auf die Erstellung und Analyse von Abschlüssen. Du könntest auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, um deine Kompetenz in diesem Bereich zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
