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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalteam bei organisatorischen Aufgaben und Projekten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitserlaubnis notwendig, um in diesem spannenden Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitserlaubnis erforderlich.
DEINE AUFGABEN:
- Du bietest der Leitung Personal zuverlässige Unterstützung in allen organisatorischen Themen sowie im operativen Tagesgeschäft im Personalwesen.
- Du übernimmst Projekte und wirkst an diesen aktiv mit.
- Du erstellst Präsentationen und Reportings für die Geschäftsführung.
- Du übernimmst die Planung, Koordination und Organisation von Terminen und Dienstreisen.
- Du führst die Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern.
DEIN PROFIL:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme.
- Du zeichnest dich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus.
- Absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind für dich selbstverständlich.
- Du bist eine freundliche und kommunikative Persönlichkeit.
Assistentin Personal (gn*) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: WOOLWORTH GmbH
Kontaktperson:
WOOLWORTH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistentin Personal (gn*) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder bereits bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in deine zukünftige Arbeit einfließen könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Das zeigt dein Interesse an der Position und an unserem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistentin Personal (gn*) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Assistentin Personal. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Personalwesen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie alle relevanten Erfahrungen im Personalbereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit organisatorische Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Präsentation und Reporting: Da die Erstellung von Präsentationen und Reportings Teil der Aufgaben ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen betonen. Erwähne spezifische Programme oder Tools, die du verwendet hast, um solche Dokumente zu erstellen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern wichtig ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOOLWORTH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit organisatorische Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da du Präsentationen und Reportings erstellen musst, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du diese Aufgabe gut bewältigen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Assistentin Personal ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen, und betone, wie du aktiv an Projekten mitwirken kannst.
✨Diskretion und Vertrauenswürdigkeit betonen
Da absolute Diskretion in dieser Position erforderlich ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Vertraulichkeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du sensible Informationen verantwortungsvoll behandelt hast.
