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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete individuelle Pflege und dokumentiere digital für unsere Klienten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etablierter Partner in der Pflegebranche mit hervorragendem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, kostenfreie Beratung und Unterstützung bis zur Vertragsunterschrift.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist eine Arbeitserlaubnis und eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
- Andere Informationen: Keine Zeitarbeit – du bist direkt beim Arbeitgeber angestellt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitserlaubnis erforderlich. Wir suchen dich für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf, der ab sofort weitere Pflegefachkräfte in Direktvermittlung einstellt. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen, es handelt sich um keine Zeitarbeit. care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
DEINE AUFGABEN:
- Individuelle Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen der Pflegebedürftigen
- Umsetzung der digitalen Pflegedokumentation und -planung
- Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Fallbesprechung und monatliche Teamsitzungen
- Als Experte auf deinem Gebiet stehst du den Pflegebedürftigen und Angehörigen zur Verfügung
Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Dienst - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: care PersonalManagement
Kontaktperson:
care PersonalManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Dienst - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Pflegefachkräfte in Berlin. Besuche lokale Jobmessen oder Informationsveranstaltungen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu knüpfen und Empfehlungen zu erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien in der Pflege durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Patienten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der digitalen Pflegedokumentation, da dies ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist. Informiere dich über aktuelle Softwarelösungen und deren Anwendung in der Pflege, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Dienst - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Recherchiere den Kooperationspartner, für den du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen an Pflegefachkräfte.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegefachkraft hervorhebt. Achte darauf, deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Arbeit im ambulanten Dienst erläuterst. Gehe auf deine Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen ein.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen, wie Arbeitszeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und deine Arbeitserlaubnis, vollständig und aktuell sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Pflegebedürftigen zeigen.
✨Kenntnis der digitalen Pflegedokumentation
Informiere dich über die gängigen Systeme zur digitalen Pflegedokumentation. Zeige im Interview, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Qualitätssicherung betonen
Sprich darüber, wie wichtig dir die Qualitätssicherung in der Pflege ist. Nenne konkrete Maßnahmen, die du in der Vergangenheit ergriffen hast, um die Pflegequalität zu gewährleisten.
✨Teamarbeit hervorheben
Da monatliche Teamsitzungen Teil des Jobs sind, solltest du deine Teamfähigkeit betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder die Pflege zu verbessern.
