Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze suchtmittelabhängige Menschen in unserer Tagesstätte und gestalte bedeutende Projekte.
- Arbeitgeber: Haus am Berghang ist ein zukunftsorientierter Träger der Eingliederungshilfe mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und Nutzung des firmeninternen Fuhrparks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer kollegialen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Fachkraftabschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst befristet, aber eine unbefristete Übernahme ist vorgesehen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Suchthilfeeinrichtungen "Haus am Berghang" suchen Sie! Als zukunftsorientierter Träger im Bereich der Eingliederungshilfe, liegen uns nicht nur die Interessen unserer Klienten am Herzen, sondern auch unserer Mitarbeiter/innen. Unsere Mitarbeiter/innen sind ein wesentlicher Teil unseres Erfolges.
Wir bieten neben den alltäglichen Tätigkeiten in der Eingliederungshilfe, auch besondere und bedeutende Projekte. Für unsere Tagesstätte für suchtmittelabhängige und -gefährdete Menschen suchen wir pädagogisches Fachpersonal m/w/d in Teilzeit 35 Stunden/Woche. Die Einstellung erfolgt vorerst befristet, ist aber auf Dauer vorgesehen. Bei Eignung und Interesse erfolgt auf jeden Fall eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Wir bieten:
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- faire Vergütung in Anlehnung an TVÖD
- Nutzung des firmeninternen Fuhrparks für alle arbeitsrelevanten Einsätze
- Ein kleines und engagiertes Team
- wöchentliche Teamabsprachen, kollegiale Arbeitsatmosphäre
- fachliche Anleitung in jeder Situation
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
- Interessantes Tätigkeitsfeld mit Spielraum für Kreativität und Eigeninitiative
- Attraktive Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Sie bringen mit:
- Fachkraftabschluss als: staatlich anerkannter Ergotherapeut (m/w/d), staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d)
- Identifikation mit den Werten der Suchtkrankenhilfe und deren Aufgaben
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Suchterkrankungen
- Bereitschaft zur Arbeit im Team
- Kommunikative Kompetenz, Ideenreichtum und Entscheidungsfreudigkeit
- Freundliches, dynamisches und sicheres Auftreten und Handeln
- Engagement und Flexibilität
- Bereitschaft zur Fortbildung und Supervision
- Führerschein (Klasse B) zwingend erforderlich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für noch offene Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Bartels, Telefon: 03563 - 92646. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte eine der folgenden Möglichkeiten: E-Mail: grit.bartels@sehab.de Post: Abstinenzlerverein Spremberg e.V., Geschäftsführende Vorstandsvorsitzende Grit Bartels, Am Berghang 1, 03130 Spremberg. Mehr Informationen zur Einrichtung erhalten Sie unter https://www.sehab.de/
Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Abstinenzlerverein Spremberg E.v.
Kontaktperson:
Abstinenzlerverein Spremberg E.v. HR Team
grit.bartels@sehab.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Suchthilfeeinrichtungen "Haus am Berghang". Verstehe ihre Werte und Ziele, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit suchtmittelabhängigen Menschen demonstrieren. Zeige, wie du kreativ und einfühlsam auf die Bedürfnisse deiner Klienten eingehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamarbeit und zur kollegialen Atmosphäre zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und dass du teamorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Bereitschaft zur Fortbildung und Supervision. Dies ist besonders wichtig in der Sozialarbeit, da es zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Suchthilfeeinrichtungen "Haus am Berghang". Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Fachkraftabschlusses, Lebenslaufs, Zeugnissen und eventuell benötigter Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Identifikation mit den Werten der Suchtkrankenhilfe darlegst und erläuterst, warum du für die Stelle geeignet bist. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit suchtmittelabhängigen Menschen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung per E-Mail oder Post ein, wie in der Stellenanzeige angegeben. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Unterlagen beifügst und überprüfe deine Bewerbung auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abstinenzlerverein Spremberg E.v. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Suchtkrankenhilfe
Mach dich mit den Werten und Zielen der Suchtkrankenhilfe vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für die Klienten einzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du mit suchtmittelabhängigen Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und kommuniziere klar und offen. Das ist besonders wichtig in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit und kollegialen Austausch setzt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Frage im Interview nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bestehen.
