Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Reporting und Analyseerstellung, Entwicklung neuer Controlling-Instrumente.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Sektor in Köln, bietet stabile und sichere Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 50% Home-Office, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Bietet die Möglichkeit, in einem wachsenden Bereich mit zentraler Schnittstellenfunktion zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, erste Berufserfahrung im Personalcontrolling, Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Intensiver Onboarding-Prozess und kontinuierliche Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenangebot Köln: Für 38, 5 Std./Woche: HR-/ Personal-Controlling (m/w/x) mit Entwicklungswille für Köln
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Unser Auftraggeber aus dem Öffentlichkeitssektor sucht für die Abteilung Controlling Interessenten für den Sitz in Köln. Durch den weiteren Ausbau im Bereich Controlling wird nun Verstärkung gesucht. Wir unterstützen unseren Auftraggeber im Rahmen der Direktvermittlung bei der Suche nach Mitarbeitenden (38,5 Std./Woche) im Bereich HR-/ Personal-Controlling (m/w/x) mit Weiterentwicklungswillen.
Das erwartet Sie:
- Verantwortung für das Reporting und die Analyseerstellung (Monats-, Quartals-, Jahresbericht)
- Erstellung von Hochrechnungen und Dashboards (fach- bzw. themenbezogen)
- Beratung, Entwicklung und Implementierung neuer HR-Reporting- und Controlling-Instrumente
- Konzeptionierung und Weiterentwicklung von Reports, Dashboards und HR-Kennzahlen (QlikView / QlikSense)
- Präsentation der Ergebnisse gegenüber sämtlichen Stakeholdern
- Umsetzungsbeteiligung an tarifvertraglicher sowie rechtlicher Änderungen
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen den Bereichen Controlling, Geschäftsbereich Personal und der kaufmännischen Verwaltung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens erste Berufserfahrung im Personalcontrolling wünschenswert,
- Ausgeprägtes Zahlen- und Datenbankverständnis sowie eine ergebnisorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Relevante Excel-Kenntnisse, IT-Affinität und wünschenswerte SAP- Kenntnisse
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit einer schnellen Auffassungsgabe und Hands-on-Mentalität
Das kann unser Mandant bieten:
- Unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) + 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten + Home-Office Regelung (50%) + GZ-Tage
- betriebliche Altersvorsorge
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- intensiver Onboarding-Prozess und kontinuierliche Unterstützung
- diverse Goodies und Teamfeste und -aktivitäten
Interesse?
Dann bewerben Sie sich gerne per E-Mail bei frederik.forisch@netvaerk.de.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Frederik Forisch unter den Rufnummern
+49 221-29 28 67 17 oder mobil unter +49 151-41 43 81 54 jederzeit gern zur Verfügung.
HR-/ Personal-Controlling (m/w/x) Arbeitgeber: netvaerk GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
netvaerk GmbH & Co. KG HR Team
frederik.forisch@netvaerk.de
