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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und arbeite eng mit Eltern zusammen.
- Arbeitgeber: Denk mit Kita bietet eine liebevolle Umgebung für die individuelle Förderung von Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter:innen-Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und ein großes Herz für Kinder sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Wir suchen dich als Kinderpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit bei Denk mit Kita – Dachau, Ebersberg und Starnberg.
Deine Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d):
- Nach einer intensiven Einarbeitung bildest und begleitest du unsere Kinder verantwortungsvoll gemäß dem BayBEP mit Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung.
- Als Entwicklungsbegleiter (m/w/d) der Kinder und Erziehungspartner (m/w/d) der Eltern pflegst du mit deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit einen engagierten Kontakt.
- Du hast eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise in der Kita.
- Die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts bereiten dir viel Freude.
Das bringst du als Kinderpfleger (m/w/d) in der Kita mit:
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z.B. als staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder sozialpädagogischer Assistent (m/w/d).
- Ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Kulturen, um sie liebevoll und individuell mit Leidenschaft bei ihrer Entwicklung zu begleiten.
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt.
- Die Fähigkeit, unsere Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern.
- Teamgeist, um mit deiner Hilfsbereitschaft und Flexibilität deine Kolleg:innen zu bereichern.
- Flexibilität, um das Team auch in den Randzeiten zu unterstützen.
Das bieten wir dir bei Denk mit Kita:
- Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem marktgerechten Grundgehalt sowie Zulagen.
- Zusätzliche Jahressonderzahlung von 80% eines Monatsgrundgehalts.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag.
- Zwei feste Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam.
- Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz.
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club.
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern).
- Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der Küche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben übernimmt.
- Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie.
- Die Option, dich intern weiterzuentwickeln und deine Ideen einzubringen.
- Hochwertige Ausstattung mit Wohlfühlatmosphäre.
Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und erspüren die Welt mit ihren Wundern. Unsere liebevollen und qualifizierten Pädagog:innen begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen und unterstützen ihre Entwicklung zu selbstbestimmten und selbstbewussten Menschen. Dafür arbeiten unsere pädagogischen Mitarbeiter:innen Hand in Hand und auf Augenhöhe – mit den Kindern, den Eltern und im Team!
Interesse geweckt? Jetzt bewerben! Hast du Fragen? Jonas ist für dich da: Tel. 0151 54424497.
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich der frühkindlichen Bildung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Werte von Denk mit Kita. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Kindern und deine pädagogische Herangehensweise beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch in Randzeiten zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig in der Kita, da die Bedürfnisse der Kinder und Eltern variieren können. Ein offenes Ohr für die Anforderungen des Teams kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kita: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Denk mit Kita. Informiere dich über deren pädagogisches Konzept, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Kinderpfleger (m/w/d).
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner pädagogischen Ausbildung und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse nachgewiesen werden können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogische Philosophie darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über das BayBEP und die pädagogischen Ansätze von Denk mit Kita. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen und Momenten, in denen du Kinder erfolgreich begleitet hast. Deine Begeisterung und dein großes Herz für Kinder sollten deutlich werden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kindern und Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele geben, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert hast. Deine Deutschkenntnisse auf B2-Niveau sollten ebenfalls zur Sprache kommen.
✨Teamgeist und Flexibilität hervorheben
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und flexibel auf die Bedürfnisse deiner Kolleg:innen und der Kinder einzugehen. Teile Beispiele, wie du in stressigen Situationen hilfsbereit warst.
