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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in ihrer Entwicklung mit Herz und KreativitÀt.
- Arbeitgeber: Denk mit Kita bietet eine liebevolle Umgebung fĂŒr die individuelle Förderung von Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter:innen-Konditionen und regelmĂ€Ăige Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft unserer Kinder aktiv mit.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Anerkannte pĂ€dagogische Ausbildung und Deutschkenntnisse mindestens B2 erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und internen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir suchen dich als Kinderpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit bei Denk mit Kita â Dachau, Ebersberg und Starnberg.
Deine Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d):
- Nach einer intensiven Einarbeitung bildest und begleitest du unsere Kinder verantwortungsvoll gemÀà dem BayBEP mit UnterstĂŒtzung durch unsere pĂ€dagogische Fachberatung.
- Als Entwicklungsbegleiter (m/w/d) der Kinder und Erziehungspartner (m/w/d) der Eltern pflegst du mit deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit einen engagierten Kontakt.
- Du hast eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise in der Kita.
- Die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pÀdagogischen Konzepts bereiten dir viel Freude.
Das bringst du als Kinderpfleger (m/w/d) in der Kita mit:
- Eine anerkannte pÀdagogische Ausbildung, z.B. als staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder sozialpÀdagogischer Assistent (m/w/d).
- Ein groĂes Herz fĂŒr Kinder unterschiedlichster Kulturen, um sie liebevoll und individuell mit Leidenschaft bei ihrer Entwicklung zu begleiten.
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt.
- Die FÀhigkeit, unsere Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern.
- Teamgeist, um mit deiner Hilfsbereitschaft und FlexibilitÀt deine Kolleg:innen zu bereichern.
- FlexibilitĂ€t, um das Team auch in den Randzeiten zu unterstĂŒtzen.
Das bieten wir dir bei Denk mit Kita:
- Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem marktgerechten Grundgehalt sowie Zulagen.
- ZusÀtzlich Jahressonderzahlung von 80% eines Monatsgrundgehalts.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag.
- Zwei feste RegenerationsschlieĂtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam.
- Bezuschussung von Fahrtkosten fĂŒr die tĂ€gliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz.
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club.
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von ĂŒber 600 namhaften Anbietern).
- Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der KĂŒche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben ĂŒbernimmt.
- Einen einzigartigen Teamspirit mit groĂer WertschĂ€tzung und regelmĂ€Ăigen Mitarbeiter:innen-Events.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie.
- Die Option, dich intern weiterzuentwickeln und deine Ideen einzubringen.
- Hochwertige Ausstattung mit WohlfĂŒhlatmosphĂ€re.
Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und erspĂŒren die Welt mit ihren Wundern. Unsere liebevollen und qualifizierten PĂ€dagog:innen begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen und unterstĂŒtzen ihre Entwicklung zu selbstbestimmten und selbstbewussten Menschen. DafĂŒr arbeiten unsere pĂ€dagogischen Mitarbeiter:innen Hand in Hand und auf Augenhöhe â mit den Kindern, den Eltern und im Team!
Interesse geweckt? Jetzt bewerben! Hast du Fragen? Jonas ist fĂŒr dich da: Tel. 0151 54424497.
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im pÀdagogischen Bereich arbeiten. Oftmals erfÀhrt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die Einrichtung. Besuche die Website von Denk mit Kita und schau dir deren pĂ€dagogisches Konzept an. Wenn du in deinem GesprĂ€ch zeigst, dass du dich mit den Werten und Zielen der Kita identifizieren kannst, hinterlĂ€sst das einen positiven Eindruck.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die wĂ€hrend des VorstellungsgesprĂ€chs gestellt werden könnten. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine FĂ€higkeiten als Kinderpfleger unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse hast.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern! WĂ€hrend des GesprĂ€chs ist es wichtig, dass du deine Begeisterung und dein Engagement fĂŒr die Entwicklung von Kindern deutlich machst. Das kann entscheidend sein, um die Personaler zu ĂŒberzeugen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Stelle deine Motivation klar: ErklĂ€re in deinem Bewerbungsschreiben, warum du als Kinderpfleger (m/w/d) arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die pĂ€dagogische Arbeit und wie du die Entwicklung der Kinder unterstĂŒtzen kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine anerkannte pĂ€dagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen. Wenn du bereits in Ă€hnlichen Positionen gearbeitet hast, fĂŒhre konkrete Beispiele an, die deine FĂ€higkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Zeige Teamgeist und FlexibilitĂ€t: Da Teamarbeit und FlexibilitĂ€t wichtige Aspekte der Stelle sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bereit bist, auch in Randzeiten zu unterstĂŒtzen.
Achte auf die Sprache: Da Deutschkenntnisse von mindestens B2 gefordert werden, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und klar formuliert ist. Verwende eine freundliche und professionelle Sprache, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG vorbereitest
âšBereite dich auf die pĂ€dagogischen Konzepte vor
Informiere dich ĂŒber den BayBEP und die pĂ€dagogischen AnsĂ€tze von Denk mit Kita. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
âšZeige deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern
ErzĂ€hle von deinen Erfahrungen und Momenten, in denen du Kinder erfolgreich begleitet hast. Deine Begeisterung und dein groĂes Herz fĂŒr Kinder sollten deutlich werden.
âšKommunikationsfĂ€higkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kindern und Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele anfĂŒhren, wie du effektiv kommuniziert hast. Deine Deutschkenntnisse auf B2-Niveau sollten ebenfalls zur Sprache kommen.
âšTeamgeist und FlexibilitĂ€t hervorheben
Betone deine FĂ€higkeit, im Team zu arbeiten und flexibel auf die BedĂŒrfnisse der Einrichtung einzugehen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit deine Kolleg:innen unterstĂŒtzt hast.
