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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser engagiertes Team und betreue Kinder im Alter von 3-6 Jahren.
- Arbeitgeber: Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Hotzenwald St. Wendelinus ist eine zukunftsorientierte Einrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der pädagogischen Arbeit und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei der Kinderbetreuung und haben ein offenes Ohr für deine Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Hotzenwald St. Wendelinus sucht ab 01.05.2025 für ihren Kath. Kindergarten St. Josef, Görwihl-Strittmatt eine Einrichtungsleitung (w/m/d) nach §7 KiTaG | unbefristet - 70 %.
Das Kindergarten-Team betreut Kinder im Alter von 3-6 Jahren in zwei Gruppen. In unserer Einrichtung arbeiten wir nach dem situationsorientierten Ansatz, dem offenen sowie dem religiösen Ansatz, um so den Kindern mit Bildung, Betreuung und Erziehung gerecht zu werden.
Wir suchen eine interessierte, zukunftsweisende Leitung (w/m/d), die uns mit ihrem pädagogischen und fachlichen Wissen auf unserem Weg begleitet.
Ihr Profil:
- Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit.
- Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team.
- Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten.
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung.
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision.
- Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad.
- Getränke u. Obst.
- Corporate Benefits.
- Vergütung in Anlehnung an den TVSuE.
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen.
- Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten und Krippenplätze.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die: Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Frau Tina Dreher-Graf Adolf-Müller-Str. 5A 79650 Schopfheim Tel: 07622/6760-45 E-Mail: info@vst-schopfheim.de Fragen zur Pädagogischen Arbeit beantwortete Ihnen gerne die Kindergartenleitung Frau Backschat unter Tel.: 07754/1522 oder E-Mail: Kindergartenleitung-Strittmatt@wendelinus-hw.de.
Eine ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter: www.vst-schopfheim.de.
Kita St. Josef Görwihl-Strittmatt - Einrichtungsleitung (w/m/d) 70% Arbeitgeber: Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim
Kontaktperson:
Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita St. Josef Görwihl-Strittmatt - Einrichtungsleitung (w/m/d) 70%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze, die im Kindergarten St. Josef angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit dem situationsorientierten und offenen Ansatz vertraut bist und wie du diese Methoden in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deinen wertschätzenden Umgang mit Kindern und deine Teamfähigkeit verdeutlichen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Leitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der katholischen Kirche und deren Werten. Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen, die die Kirche betreffen, und überlege, wie du als Einrichtungsleitung dazu beitragen kannst, diese Werte in der pädagogischen Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur pädagogischen Arbeit direkt an die Kindergartenleitung zu stellen. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle und gibt dir wertvolle Einblicke, die du in deinem Bewerbungsgespräch nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita St. Josef Görwihl-Strittmatt - Einrichtungsleitung (w/m/d) 70%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Kath. Kindergarten St. Josef und die Röm.-kath. Kirchengemeinde Hotzenwald St. Wendelinus. Verstehe ihre Werte, Ziele und den pädagogischen Ansatz, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst. Zeige auf, wie du die Werte der Einrichtung teilst und welche Ideen du für die zukünftige Leitung einbringen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Einrichtungsleitung betont. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim vorbereitest
✨Verstehe den situationsorientierten Ansatz
Informiere dich über den situationsorientierten Ansatz, der in der Einrichtung angewendet wird. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Werte der Kath. Kirche reflektieren
Denke darüber nach, wie du dich mit den Werten und Zielen der Katholischen Kirche identifizierst. Sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen zur Fort- und Weiterbildung vorbereiten
Überlege dir, welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für dich wichtig sind. Stelle Fragen dazu, wie die Einrichtung dich in deiner beruflichen Entwicklung unterstützen kann, um dein Interesse an kontinuierlichem Lernen zu zeigen.
