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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalreferent und finde, fördere und halte die besten Talente.
- Arbeitgeber: Matchmakers GmbH vermittelt Stellen in Unternehmen, die HR-Experten schätzen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Gehälter.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Leidenschaft für HR und idealerweise erste Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Verschiedene Standorte und spannende Branchen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Personalreferent spielen Sie eine entscheidende Rolle in jedem Unternehmen. Sie sind dafür verantwortlich, die geeigneten Mitarbeiter zu finden, zu fördern und langfristig zu halten. Immer wieder hören wir, dass HR-Experten in Branchen und Unternehmen weniger geschätzt werden. Wir kennen die Unternehmen, in die wir vermitteln, genau. Bei uns finden Sie Stellenangebote von Unternehmen, die ihre Personalreferenten sehr achten und wissen, was sie für das Unternehmen leisten. Insbesondere in den HR-Abteilungen großer Unternehmen sind sie unverzichtbar. Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden neuen Herausforderung sind, dann sollten Sie unbedingt einen Blick auf unsere Stellenangebote für Personalreferenten werfen. Ihre neue Traumstelle als Personalreferent/in ist nur einen Klick entfernt.
- Job-ID: 213 Personalreferent (m/w/d) - Festanstellung Tübingen
- Job-ID: 300 HR-Generalist (m/w/d) - Home-Office, liebe Kollegen und eine HR-Abteilung, die sie offen empfängt!
- Job-ID: 211 Personalreferent (m/w/d) - Erfolgreiche Karrierechance in der Automobilindustrie!
- Job-ID: 1617 HR-Business Partner (m/w/d) - Vielfalt im Job - HR-Arbeit, Personalentwicklung & Recruiting
- Job-ID: 282 Personalreferent Lohn- und Entgeltabrechnung (m/w/d) - Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten plus 13 Monatsgehälter und Urlaubsgeld
- Job-ID: 281 Personalreferent (m/w/d) - Entfesseln Sie Ihr HR-Potenzial in der Dienstleistung-Branche: Werden Sie der HR-Allrounder für Employer Branding, HR-Operations und Recruiting!
- Job-ID: 225 (Junior) Personalreferent (m/w/d) - Zukunftsorientierte Ausrichtung: Als Teil eines Unternehmens auf dem Weg zur Digitalisierung haben Sie die Chance, innovative Technologien und moderne Arbeitsmethoden aktiv mitzugestalten und in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten.
- Job-ID: 210 Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Wenn Sie leidenschaftlich gerne in einer modernen und dynamischen Arbeitsumgebung arbeiten und ein Faible für die Automobilindustrie haben, dann sind Sie hier genau richtig!
- Job-ID: 208 Personalreferent (m/w/d) im Raum Waiblingen - Arbeiten Sie für ein innovatives und schnell wachsendes Unternehmen in der IT-Branche.
- Job-ID: 1609 Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - Gehalt bis 65.000€ je nach Qualifikation
- Job-ID: 114 Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Lust auf eine berufliche, wie auch persönliche Weiterentwicklung? Dann ist diese Stelle die Richtige.
- Job-ID: ID1610a Personalreferent (m/w/d) Heidelberg - Personalreferent - neue geschaffene Stelle mit Gestaltungsraum
- Job-ID: 159 Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) - Nehmen Sie als Personalreferent im Bereich Recruiting die Herausforderung an?
Kontaktieren Sie uns! Wir freuen uns, Ihnen unser Ohr zu leihen und alle offenen Fragen zu beantworten.
47 Matchmakers GmbH
Königstr. 27
70173 Stuttgart
+49 711 400 954-0
Personalreferent Arbeitgeber: 47 Matchmakers GmbH
Kontaktperson:
47 Matchmakers GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und Personalreferenten in Kontakt zu treten. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder kannst wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Informiere dich über die Unternehmen
Bevor du dich bewirbst, recherchiere die Unternehmen, die offene Stellen für Personalreferenten anbieten. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen, die sie im HR-Bereich haben, um gezielt auf diese Punkte in Gesprächen einzugehen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen für Personalreferenten und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Sei proaktiv
Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren. Zeige dein Interesse an einer Mitarbeit und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika im HR-Bereich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und spezifischen Anforderungen an Personalreferenten. Das hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klar zu formulieren.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für jede Bewerbung. Betone, warum du genau für diese Position und dieses Unternehmen geeignet bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als Personalreferent auszeichnen.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Füge relevante berufliche Stationen, Qualifikationen und Weiterbildungen hinzu, die für die Rolle als Personalreferent wichtig sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 47 Matchmakers GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Lass deine Begeisterung für die Personalarbeit durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, die besten Talente zu finden und zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
