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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche und unterstütze sie in ihrer persönlichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen mit über 5.200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und entwickle innovative Konzepte im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine positive Haltung zum inklusiven Arbeiten und Freude an sozialpädagogischer Arbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail oder postalisch!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einrichtung
Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.200 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.
Für unsere pädagogisch-therapeutische Intensivwohngruppe STAY! der Kinder- und Jugendhilfe in Annweiler suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte (w/m/d), Sozialpädagogen/-innen, Erzieher/-innen, o. ä. in Teil- oder Vollzeit.
Betreuungsangebot
Das Betreuungsangebot der pädagogisch-therapeutischen Intensivwohngruppe STAY! richtet sich an Kinder und Jugendliche (w/m/d) ab 12 Jahren, für die eine betreuungsintensive und multiprofessionelle stationäre Jugendhilfebetreuung erforderlich ist, die eine Wohnform benötigen, in der sie ankommen und Perspektiven für sich entwickeln können. In der pädagogisch-therapeutischen Intensivwohngruppe STAY! werden auch Kinder und Jugendliche aufgenommen, die eine Anschlussmaßnahme an eine ambulante, teilstationäre oder stationäre kinder- und jugendpsychiatrische Behandlung benötigen.
Unser Ziel ist es, ihnen zu ermöglichen an einem Ort anzukommen, zu bleiben und neue Perspektiven für sich zu entwickeln.
Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
- Durch eine Halt gebende, Beziehungsnähe und Kontinuität vermittelnde Kontaktgestaltung und Alltagsstruktur bieten Sie jungen Menschen ein Milieu, das ihnen ermöglicht, ihren aktiven Einfluss auf ihre Lebensgestaltung zu erkennen.
- Sie begleiten die Jugendlichen dabei, ihre Ressourcen und ihr Potential wahrzunehmen.
- Ihre lebens- und alltagspraktischen Kompetenzen zu erweitern.
- Zu erleben, dass Veränderung möglich ist.
- Sich individuell persönlich weiterzuentwickeln.
- Dysfunktionale Methoden der Bewältigung durch funktionale zu ersetzen.
- Konfliktfähigkeit auszubilden und erleben, dass Konflikte nicht existenziell bedrohlich sind.
- Positive, unterstützende Erfahrungen mit Gleichaltrigen und Erwachsenen zu machen.
- Die Beziehung zu ihrer Herkunftsfamilie zu stabilisieren.
- Persönliche, schulische und berufliche Perspektiven zu entwickeln.
Sie sind dabei eingebunden in ein personell sehr gut aufgestelltes Team.
Anforderungen
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Eine positive Haltung zum inklusiven Arbeiten.
- Eine hohe Belastbarkeit und Resilienz.
- Freude am sozialpädagogischen Arbeiten und Weiterentwickeln bestehender Konzepte.
- Kenntnisse über kindliche und jugendliche Entwicklung.
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
- Spaß an der Arbeit im Team und an der aktiven Mitgestaltung des Angebotes.
- Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten.
- PKW-Führerschein Kl. B.
Wir erwarten, dass Sie die christlich-diakonische Zielsetzung des Gesamtwerkes mittragen.
Leistungen
Wir bieten Ihnen:
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung.
- Eine attraktive Vergütung nach EG 8 AVR Diakonie Deutschland (u.a. Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, weitere Zulagen).
- Pünktliche Gehaltszahlungen.
- Eine ansprechende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
Ansprechpartner
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Michael Hoffmann als Mitarbeiter unseres Leitungsteams unter michael.hoffmann@diakonissen.de zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (PDF-Format) an personal@diakonissen.de oder postalisch an Diakonissen Speyer · Personalabteilung · Hilgardstraße 26 · 67346 Speyer.
Pädagogische Fachkräfte, Sozialpädagogen/-innen Arbeitgeber: Diakonissen Speyer
Kontaktperson:
Diakonissen Speyer HR Team
michael.hoffmann@diakonissen.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte, Sozialpädagogen/-innen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche in intensiven Betreuungssettings konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und die Bedeutung von Stabilität und Unterstützung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung im Umgang mit schwierigen Situationen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansichten zur inklusiven Arbeit zu sprechen. Die Diakonissen Speyer legen großen Wert auf eine positive Haltung dazu, also zeige, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu der Erwartung, dass du Freude am sozialpädagogischen Arbeiten hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte, Sozialpädagogen/-innen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Diakonissen Speyer: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Diakonissen Speyer und ihre Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe informieren. Besuche ihre Homepage, um mehr über die Einrichtung und deren Ziele zu erfahren.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten: In deiner Bewerbung ist es wichtig, deine Erfahrungen und Qualifikationen im sozialpädagogischen Bereich hervorzuheben. Gehe auf spezifische Situationen ein, in denen du deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit unter Beweis gestellt hast.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert. Deine positive Haltung zum inklusiven Arbeiten sollte deutlich werden.
Formuliere klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Punkte zu vermitteln. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonissen Speyer vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Es ist wichtig, dass du während des Interviews authentisch bleibst und deine Begeisterung für die sozialpädagogische Arbeit zeigst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Inklusion vor
Da eine positive Haltung zum inklusiven Arbeiten gefordert wird, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Ansichten und Erfahrungen in diesem Bereich betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Inklusion in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Arbeiten im Team ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur aktiven Mitgestaltung von Angeboten unter Beweis stellen. Betone, wie du Konflikte konstruktiv lösen kannst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mache dich mit der Diakonissen Speyer und deren Konzepten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese zu unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
