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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Ausbildungskonzept und führe Zwischengespräche mit Auszubildenden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etablierter Kooperationspartner mit bestem Ruf in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Karriere in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich! Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine Praxisanleitung ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Deine Aufgaben:
- Aktive Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts
- Bewertung und Durchführung von Zwischengesprächen von Auszubildenden und Praktikanten
- Sicherstellung der Ausbildungsqualität
- Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner
Das wird von dir erwartet:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und kundenorientiertes Arbeiten
Das erwartet dich:
- Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Karrierechancen
- Flexibilität in Voll- und Teilzeit
- Fort- und Weiterbildungen
- Entlastendes Qualitätsmanagement
Kontaktperson:
care PersonalManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Pflege und Praxisanleitung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Arbeitgeber! Recherchiere den Kooperationspartner, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und Ausbildungsansatz, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Überlege dir spezifische Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Engagement und deine Motivation zu zeigen. Dies kann auch helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! In Gesprächen solltest du betonen, warum dir die Ausbildung von Auszubildenden und Praktikanten am Herzen liegt. Deine Begeisterung kann ein entscheidender Faktor sein, der dich von anderen Bewerbern abhebt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie die Weiterbildung zur Praxisanleitung. Zeige, wie diese Qualifikationen dich für die Stelle geeignet machen.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, wie du aktiv an der Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts mitwirken möchtest und welche Erfahrungen du in der Bewertung und Durchführung von Zwischengesprächen hast.
Hebe deine Sozialkompetenz hervor: Da die Stelle eine hohe Sozialkompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur kundenorientierten Arbeit und zur eigenständigen Problemlösung zeigen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und zur Praxisanleitung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Rolle des Praxisanleiters viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Auszubildenden und Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Kooperationspartner und dessen Ausbildungsansatz. Zeige im Gespräch, dass du dich mit deren Werten und Zielen identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts beitragen möchtest.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Praxisanleiters und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
