IT Change Manager (ITIL) (all humans) (m/w/d)
IT Change Manager (ITIL) (all humans) (m/w/d)

IT Change Manager (ITIL) (all humans) (m/w/d)

Wien Vollzeit 53802 - 75223 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Erste Bank

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite IT-Änderungsmanagement und verbessere Prozesse für reibungslose IT-Betriebe.
  • Arbeitgeber: Erste Digital ist Teil der größten Bankengruppe in Mittel- und Osteuropa mit über 45.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße internationale Gemeinschaft, Gesundheitszentrum und exklusive Mitarbeiterangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Finanzsektor und arbeite in einem innovativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in IT oder Bankwesen, Erfahrung in ITIL und ServiceNow erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53802 - 75223 € pro Jahr.

Standort: Wien, Österreich

Arbeitszeit: Vollzeit, unbefristet

Unternehmen: Erste Digital

Die Service Management und Controls-Abteilung bietet die Kernprozesse sowie das zentrale Monitoring und Reporting für den IT-Betrieb. Das Management von IT-Änderungen ist ein wesentlicher Bestandteil der Kernprozesse und entscheidend für die Stabilität und den reibungslosen Ablauf unserer IT-Operationen.

Was zu tun ist:

  • Durchführung einer strukturierten, präzisen und zielgruppengerechten Planung von IT-Änderungen
  • Kontinuierliche Berücksichtigung möglicher Prozessverbesserungen und Unterstützung dieser (unter Einhaltung der neuesten ITIL-Rahmenwerke)
  • Leitung wöchentlicher Change- und CAB-Meetings inkl. Reporting-Updates zu kritischen geplanten Änderungen an das Senior Management
  • Durchführung von Berichten zur Messung und Bewertung der Prozesse und Prozessqualität (Überprüfung der Datenqualität, Analyse von KPIs) und gegebenenfalls Ausarbeitung von Verbesserungsvorschlägen bei Abweichungen sowie Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Prozessmanagern, dem Management und anderen Stakeholdern zur Implementierung und Unterstützung effektiver Lösungen für ITSM
  • Festlegung der Richtung für die fortlaufende Weiterentwicklung des ITSM-Tools (ServiceNow), um maximale Effektivität hinsichtlich der Prozessausführung und Reporting-Fähigkeiten sicherzustellen
  • Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung von Prozessen, Verfahren und anderen Standardarbeiten sowie Sicherstellung, dass alle Revisionen angemessen umgesetzt werden, einschließlich der erforderlichen Schulung aller betroffenen Parteien und Stakeholder
  • Administration von Aufgaben und Tools im Bereich Kommunikation (Mailinglisten, Kommunikationsvorlagen, ...)

Sie bringen folgende Qualifikationen mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Universität und/oder Erfahrung im Bank-IT-Umfeld)
  • Hohe Problemlösungsfähigkeit, sprechen die Sprache der verschiedenen internen und externen Stakeholder
  • Erfahrung in der Nutzung von ServiceNow für IT-Service-Management und Prozessautomatisierung
  • Verständnis der IT-Landschaft und Erfahrung im IT-Service-Management sowie in Rahmenwerken wie ITIL und COBIT
  • Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen, Ziele zu kommunizieren und Entscheidungen herbeizuführen
  • Sehr gute Englischkenntnisse (Deutschkenntnisse von Vorteil)

Warum Sie uns mögen werden:

  • Möglichkeit, von unserer internationalen, talentierten und leidenschaftlichen Gemeinschaft bei Erste zu profitieren und zu lernen
  • Interessensgruppen und Clubs: Nehmen Sie an Diskussionen teil und engagieren Sie sich in Projekten.
  • Gesundheitszentrum - Der Erste Campus betreibt ein voll ausgestattetes Gesundheitszentrum, das allen Mitarbeitern während der Arbeitszeit einen hohen Standard an medizinischen Dienstleistungen bietet.
  • Mitarbeiterbenefits - Profitieren Sie von Sonderkonditionen für Finanzdienstleistungen und Versicherungen, Supermärkte, Bekleidungsgeschäfte und vieles mehr.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Werden Sie Talentscout für Karrierechancen im IT-Bereich. Wir belohnen jede erfolgreiche Empfehlung für Erste Digital.
  • Ein wettbewerbsfähiges und leistungsbezogenes Gehalt, das von Ihren beruflichen und persönlichen Qualifikationen abhängt - das Mindestgehalt für diese Position gemäß dem jeweiligen Kollektivvertrag beträgt 53.802 EUR brutto pro Jahr. Aber das ist nur eine Formalität, wir freuen uns, Ihre tatsächlichen Erwartungen zu besprechen.

Die Erste Group betrachtet die Vielfalt ihrer Mitarbeiter als Schlüssel zu Innovation und Erfolg. Als Arbeitgeber sind wir stolz darauf, allen gleiche Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, religiösem Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

IT Change Manager (ITIL) (all humans) (m/w/d) Arbeitgeber: Erste Bank

Erste Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld in Wien zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an interessanten Projekten bieten. Genießen Sie zudem attraktive Mitarbeiterbenefits, wie Zugang zu einem modernen Gesundheitszentrum und spezielle Konditionen für Finanzdienstleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Erste Bank

Kontaktperson:

Erste Bank HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Change Manager (ITIL) (all humans) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Erste Digital, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des IT Change Managers zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du mit ITIL und ServiceNow arbeiten wirst, solltest du sicherstellen, dass du die neuesten Trends und Best Practices in diesen Bereichen kennst. Zeige dein Wissen in Gesprächen und Interviews.

Tip Nummer 3

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle des IT Change Managers ist es wichtig, verschiedene Stakeholder zusammenzubringen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im IT-Management. Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du die Fähigkeit hast, proaktiv Lösungen zu finden und Verbesserungen vorzuschlagen, die auf den neuesten ITIL-Rahmenwerken basieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Change Manager (ITIL) (all humans) (m/w/d)

ITIL Kenntnisse
Change Management
ServiceNow Erfahrung
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Berichtswesen
Stakeholder-Management
Teamarbeit
Problem-Lösungsfähigkeiten
Kenntnisse in IT Service Management
Englischkenntnisse (Deutsch von Vorteil)
Fähigkeit zur Entscheidungsfindung
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des IT Change Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in ITIL, ServiceNow und IT Service Management.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Verbesserung der IT-Change-Management-Prozesse beitragen kannst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsstärke auf.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erste Bank vorbereitest

Verstehe die ITIL-Prinzipien

Da die Position des IT Change Managers stark auf ITIL basiert, solltest du die grundlegenden Prinzipien und Prozesse von ITIL gut verstehen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu geben, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast.

Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor

In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Kenntnisse über ServiceNow demonstrieren

Da ServiceNow ein wichtiges Tool für die IT-Service-Management-Prozesse ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen mit diesem Tool hervorheben. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ServiceNow zur Prozessautomatisierung genutzt hast.

Analytische Fähigkeiten betonen

Die Fähigkeit, Daten zu analysieren und Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten, ist für diese Position wichtig. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Beispiele für KPIs und deren Auswertung nennst.

IT Change Manager (ITIL) (all humans) (m/w/d)
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  • IT Change Manager (ITIL) (all humans) (m/w/d)

    Wien
    Vollzeit
    53802 - 75223 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-27

  • Erste Bank

    Erste Bank

    5000 - 10000
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