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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein erfolgreiches Vertriebsteam mit Fokus auf Performance und Coaching.
- Arbeitgeber: digital-dialog ist eine fĂĽhrende Telemarketing-Agentur in Deutschland mit ca. 250 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, attraktive VergĂĽtung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: FĂĽhrungserfahrung im Vertrieb und eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die Sales auf das nächste Level bringen wollen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir einen erfahrenen und ambitionierten Teamlead Sales für kleinanzeigen.de (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Performance, Coaching und Mitarbeiterentwicklung unsere Kundenprojekte zum Erfolg führt.
Deine Mission:
- Teamführung & Entwicklung: Führen & Motivieren – Du bist der Motor deines Teams, hältst es zusammen und bringst es nach vorne.
- Onboarding – Du sorgst dafür, dass neue Talente sich integrieren und schnell durchstarten.
- Coaching & Weiterentwicklung – Du erkennst individuelle Stärken & Schwächen und förderst dein Team gezielt.
- Performance-Management – Du steuerst Produktivität und Qualität mit klaren KPIs.
- Produktwissen & Telefonie-Exzellenz – Du stellst sicher, dass dein Team die nötigen Skills und Kenntnisse hat, um Top-Ergebnisse zu liefern.
Strategie & Wachstum:
- Vertriebsstrategie umsetzen & optimieren – Du entwickelst Prozesse weiter und machst sie noch effizienter.
- Qualitätsstandards setzen & implementieren – Du definierst neue Serviceziele und stellst sicher, dass sie erreicht werden.
Organisation & Administration:
- Kundencalls & Meetings – Du bereitest Gespräche mit Auftraggebern vor und bist ihr zentraler Ansprechpartner.
- Struktur & Dokumentation – Du hältst Teammeetings fest und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Was du mitbringen solltest:
- Führungspersönlichkeit: Du bringst eine überzeugende, selbstbewusste Art mit, die dir hilft, dein Team zu motivieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
- Sales-Drive: Umsatz- und Performanceziele zu erreichen oder zu übertreffen ist für dich selbstverständlich.
- Beratungskompetenz: Du kennst den Mehrwert unserer Services und kannst ihn klar vermitteln.
- Verhandlungs- & Abschlussstärke: Du führst Verhandlungen souverän und zielorientiert zum Erfolg.
- Teamplayer-Mentalität: Du förderst die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und optimierst Vertriebsprozesse.
Dein Mindset:
- Leader-Mindset: Du bist selbstbewusst, kannst dein Team begeistern und triffst klare strategische Entscheidungen.
- Coach & Mentor: Du hast Spaß daran, Menschen zu fördern, ihre Stärken zu entfalten & Schwächen zu erkennen, um diese zu optimieren.
- Kommunkationsstärke: Du kannst intern, wie extern, professionell kommunizieren.
- Zahlen & Strategie: Du analysierst KPIs, erkennst Potenziale und denkst unternehmerisch in der Optimierung.
- Tech-Skills: Du bewegst dich sicher in MS Office & CRM-Systemen.
Dein Background:
- FĂĽhrungserfahrung: Du hast bereits ein Vertriebsteam erfolgreich geleitet und weiterentwickelt.
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Praxis-Kenntnisse.
- Sales-Expertise: Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise mit beratendem Ansatz.
- Branchenkenntnisse: Erfahrung in Contact-Centern oder vergleichbaren Organisationen.
- Proven Track Record: Du hast Teams erfolgreich gefĂĽhrt & kennst verschiedene Sales-Methoden.
Was dich bei uns erwartet:
- Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – Schnelle Entscheidungen, kurze Wege & viel Impact!
- Attraktive und pünktliche Vergütung & Boni – Deine Leistung zahlt sich aus.
- Corporate Benefits – z.B. Tankgutscheine & monatliches Mitarbeiterfrühstück, kostenlose Parkmöglichkeiten, Firmenevents.
- Weiterbildung & Karriereperspektiven – Wir investieren in Deine Entwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten & Zeiterfassung – Work-Life-Balance inklusive.
Etwas ĂĽber uns:
digital-dialog gehört zu Deutschlands führenden Telemarketing-Agenturen und ist mit 2 Standorten und ca. 250 Mitarbeitern ständig auf der Suche nach neuen und motivierten Mitarbeitern. Der Aufgabenbereich erstreckt sich von der Betreuung von bestehenden Geschäftskunden über den Ausbau von Geschäftsbeziehungen bis hin zur Beratung und Akquise neuer Kunden im Geschäftskundensegment. Wenn Sie einen abwechslungsreichen Job suchen, der durch ein tolles Team und eine noch tollere Arbeitsatmosphäre gekrönt wird, dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere Auftraggeber im Kundenservice sind Banken, Energieversorger, Kosmetikfirmen u.v.a. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf dich.
Teamlead Sales (m/w/d) Arbeitgeber: DIGITAL DIALOG
Kontaktperson:
DIGITAL DIALOG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Teamlead Sales zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich gemacht hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und spezifische Herausforderungen in der Branche. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und Lösungen zu entwickeln, die dem Unternehmen helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamdynamik und zu deinem FĂĽhrungsstil zu beantworten. Ăśberlege dir, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen wĂĽrdest und welche Methoden du zur Leistungssteigerung deines Teams einsetzen wĂĽrdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine FĂĽhrungskompetenzen und Sales-Erfahrungen hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du messbare Erfolge im Vertrieb anfĂĽhren. Zeige, wie du Umsatz- und Performanceziele erreicht oder ĂĽbertroffen hast, um deine Eignung fĂĽr die Position zu unterstreichen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Coaching-Ansatz. Sei bereit, deine Strategien zur Teamentwicklung und Leistungssteigerung zu erläutern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIGITAL DIALOG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung und -entwicklung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Performance zu steigern.
✨Verstehe die Vertriebsstrategie des Unternehmens
Informiere dich ĂĽber die aktuellen Vertriebsstrategien und -ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Strategien weiterzuentwickeln und zu optimieren, um den Erfolg des Teams zu sichern.
✨Hebe deine Coaching-Fähigkeiten hervor
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Mitarbeiter gecoacht oder entwickelt hast. Betone, wie du individuelle Stärken und Schwächen erkannt und gezielt gefördert hast, um das Team insgesamt zu verbessern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle auch Performance-Management umfasst, solltest du bereit sein, über KPIs zu sprechen. Erkläre, wie du Daten analysierst, um Potenziale zu erkennen und strategische Entscheidungen zu treffen.
