Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Personal- und Dozentenmanagements und unterstütze bei der Personalsuche und -bindung.
- Arbeitgeber: Die AIM Akademie ist ein innovativer Bildungsträger mit Fokus auf moderne Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Personalwesen und eine kommunikative, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit der Chance, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
WAS ZU TUN IST:
- Im Bereich des Personal- und Dozentenmanagements der aim arbeitest du operativ und konzeptionell.
- Du bist Ansprechperson für personalrelevante Fragestellungen und unterstützt dabei, die richtigen Personen für die aim zu gewinnen und diese langfristig zu binden.
- Für administrative Aufgaben, die Personalbetreuung und Projektthemen kannst du dich gleichermaßen begeistern.
- Bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung wirkst du aktiv mit.
- Du pflegst den direkten Kontakt zu unterschiedlichen Zielgruppen und gehst aktiv auf sie zu.
WAS DU MITBRINGST:
- Du begeisterst dich seit vielen Jahren (mind. 3 - 5) für die Personalarbeit und verfügst über vertiefte Fachexpertise.
- Du hast die Trends eines modernen Personalmanagements im Blick und weißt trotzdem um die unvermeidlich administrativen Tätigkeiten.
- Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Gestaltungswillen.
- Dein Auftreten ist dienstleistungsorientiert und souverän.
- Teamgeist, selbstständiges Arbeiten, Lösungsorientierung und ein hohes Maß an Diskretion zählen zu deinen Stärken.
Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung
Führungsverantwortung: Nicht erforderlich
Arbeitsorte: Bildungscampus 7, 74076 Heilbronn, Neckar
Arbeitgeber: AIM Akademie f.innov.Bildung u.Management gGmbH
Betriebsgröße: zwischen 51 und 500
Branchengruppe: Bildung, Erziehung, Unterricht
Branche: Berufsakademien, Fachakademien, Schulen des Gesundheitswesens
Befristung: Unbefristet
Anzahl freier Stellen: 1
Weitere Informationen zur Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden)
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: AIM
Kontaktperson:
AIM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe personalrelevante Themen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung der Personalabteilung beizutragen. Das wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AIM Akademie und ihre Werte. Verstehe, was sie im Bereich Personal- und Dozentenmanagement tun, um deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kommunikationsstärke hervorheben. Betone deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit zur Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die richtige Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Fachexpertise und deine Begeisterung für moderne Personalmanagement-Trends ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIM vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalarbeit vor
Da du dich seit vielen Jahren für die Personalarbeit begeisterst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du deine Fachexpertise in der Praxis angewendet hast und welche Trends im modernen Personalmanagement du beobachtet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Personalreferent ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kontaktpflege und zum aktiven Zugehen auf verschiedene Zielgruppen betreffen.
✨Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor
Die Stelle erfordert eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswillen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anpacken kannst.
✨Betone Teamgeist und Selbstständigkeit
Teamgeist und selbstständiges Arbeiten sind wichtige Eigenschaften für diese Position. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du sowohl im Team als auch eigenverantwortlich gearbeitet hast. Dies wird deine Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen.
