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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung von Nachwuchskräften in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Hundhausen-Gruppe ist ein traditionsreiches Bauunternehmen mit über 330 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, lukrative Vergütung, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem engagierten Team mit hervorragendem Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Ausbildereignung und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit Dr.-Rudolf-Breitscheid-Straße 24, 07570 Weida, Deutschland
Über uns: Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf 126 Jahre Erfahrung, über 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte. Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Hochwasserschutz, Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen.
Für unseren Standort in Weida haben wir ab sofort in Teilzeit (20 Stunden) die genannte Stelle zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unserer Nachwuchskräfte (Praktikanten, Auszubildende, Duale Studenten und Werkstudenten) an den Standorten Eisenach, Weida und Hilmersdorf (Erzg.) vom Standort Weida aus
- Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit Nachwuchskräften und fester Ansprechpartner in den Standorten
- Unterstützung im Personalauswahlprozess, von den Marketingmaßnahmen bis zur Einstellung in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Personalgewinnung und der Geschäftsführung
- Unterstützung der Bereichsleiter beim arbeitsvertraglichen Schriftverkehr
- Organisation und Durchführung von Schulbesuchen, Messen und Informationsveranstaltungen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Stellen, wie IHK, HWK, überbetriebliche Ausbildungsstätten, Berufs- und Hochschulen
- Weiterentwicklung der Nachwuchsarbeit mit dem Ausbildungsleiter
- Organisatorische und administrative Unterstützung des Leiters Personalgewinnung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Weiterbildung wünschenswert
- Ausbildereignung (AdA-Schein)
- Berufserfahrung als Personalreferent mit dem Schwerpunkt Ausbildung oder Nachwuchskräfte oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Souveränes, freundliches und offenes Auftreten
- Ein stark ausgeprägtes Interesse an (jungen) Menschen und deren Weiterentwicklung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Zeitliche Flexibilität (auch für gelegentliche Messen an den Wochenenden)
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Unsere Leistungen:
- Strukturierte Einarbeitung
- Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen
- Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Mitarbeiterprogramme
Ihr Ansprechpartner: Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niedermeyer, Tel. 0271/408-118.
So bewerben Sie sich bei uns: Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser sicheres und zertifiziertes Online-Bewerbungssystem hochzuladen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hundhausen-Bau GmbH Eisenach Personalbereich Herr Christian Niedermeyer Bäckerstraße 4, 57076 Siegen Telefon 02 71/4 08-0
Personalreferent (gn) Schwerpunkt Ausbildung Arbeitgeber: Hundhausen-Bau GmbH Eisenach - Standort Weida
Kontaktperson:
Hundhausen-Bau GmbH Eisenach - Standort Weida HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (gn) Schwerpunkt Ausbildung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Bau- oder Personalbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Hundhausen-Gruppe oder die spezifische Stelle als Personalreferent geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Ausbildung und Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei der Hundhausen-Gruppe integriert werden können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinem Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Nachwuchskräften beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden für Messen oder Schulbesuche zur Verfügung zu stehen. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (gn) Schwerpunkt Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hundhausen-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent mit Schwerpunkt Ausbildung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die du in der Ausschreibung findest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Nachwuchskräften und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Weiterentwicklung der Nachwuchsarbeit beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Lade deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das sichere Online-Bewerbungssystem der Hundhausen-Gruppe hoch. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format (z.B. PDF) vorliegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hundhausen-Bau GmbH Eisenach - Standort Weida vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Hundhausen-Gruppe informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen und Unternehmenswerte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Nachwuchskräften und deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und ein freundliches Auftreten. Ein souveränes und offenes Verhalten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
