Personalsachbearbeiter - Gehaltsabrechnung / Recruiting / Social Media (m/w/d)
Personalsachbearbeiter - Gehaltsabrechnung / Recruiting / Social Media (m/w/d)

Personalsachbearbeiter - Gehaltsabrechnung / Recruiting / Social Media (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnung, Recruiting und Social Media Management.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen in der Glasindustrie mit internationalem Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+2 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Glasherstellung in einem innovativen Team mit familiärer Atmosphäre.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerwesen oder kaufmännisch, Erfahrung in Lohnabrechnung und Social Media.
  • Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben über Workwise möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über SORG Gruppe

Suchen Sie nach einer beruflichen Herausforderung in einem Unternehmen mit Tradition und Innovationskraft? Seit 1872 und nun bereits in der fünften Generation geführt, bietet unser Familienunternehmen Glasherstellern in über 80 Ländern weltweit Sicherheit, Stabilität und ultimative Leistung. Unsere hoch entwickelten Glasöfen vereinen Leistung, Ausdauer, Effizienz und Nachhaltigkeit und setzen Standards in der Branche. Bei uns erwartet Sie ein internationales Arbeitsumfeld mit über 500 engagierten Mitarbeiter:innen, die gemeinsam daran arbeiten, unseren Kunden die beste Ausrüstung und den besten Service zu bieten. Die familiäre Führung und langjährige Erfahrung verleihen unserem Unternehmen eine besondere Stärke und bieten Ihnen eine Umgebung, in der Sie Ihre beruflichen Ziele verwirklichen können.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise und Ideen in einem weltweit anerkannten Unternehmen einzubringen und Teil eines Teams zu werden, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Glasherstellung zu gestalten.

Was bieten wir Ihnen?

  • Flexible Arbeitszeiten: Früher Vogel oder Langschläfer – dank Gleitzeit für alle das Richtige dabei!
  • Ein interessantes Aufgabengebiet und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international geprägten Umfeld
  • Freuen Sie sich auf 30 + 2 Tage Urlaub
  • Ein attraktives Gehalt mit jährlicher Gehaltsanpassung
  • Individuelle Unterstützung und Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen (u.a. Sprachkurse)
  • Gesundheits- und Vorsorgeangebote: Yoga- und Entspannungskurse, betriebliche Altersvorsorge & Unfallversicherung
  • Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei einer Vielzahl von Anbietern
  • Immer mobil durch Dienstradleasing
  • Durstlöscher: Kaffee und Wasser gratis
  • Firmenevents: Nicht nur an Weihnachten – unsere Erfolge feiern wir gerne als Team
  • Parken & ÖPNV. Ob mit Auto oder den Öffis – wir sind gut erreichbar!

Was erwartet Sie?

  • Sie erstellen, wickeln ab und kontrollieren selbstständig die monatlichen Gehaltsabrechnungen (ca. 50% der Arbeitszeit)
  • Sie erfassen die Lohndaten in der Abrechnungssoftware und erstellen Auswertungen
  • Sie führen und pflegen sämtliche Mitarbeiterstammdaten und verwalten Personalakten
  • Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen und bearbeiten den Schriftverkehr mit Krankenkassen und Behörden, auch im internationalen Kontext (Entsendungen)
  • Sie überwachen die Zeiterfassung, Urlaubstage und Krankmeldungen und sind für das Recruiting neuer Mitarbeitenden zuständig (Vorselektion, Durchführung Vorstellungsgespräche, Onboarding)
  • Sie arbeiten bei der Pflege des firmeneigenen Instagram-Kanals mit und erweitern das Social Media Recruiting, während Sie eine qualifizierte Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden sind

Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
  • Sie verfügen über Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und haben Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sie besitzen idealerweise einen Ausbilderschein und haben eine Affinität für Social Media sowie Bild-/Videobearbeitung
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und arbeiten selbstständig sowie lösungsorientiert
  • Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Teamfähigkeit
  • Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Personalsachbearbeiter - Gehaltsabrechnung / Recruiting / Social Media (m/w/d) Arbeitgeber: SORG-Gruppe

Die SORG Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem traditionsreichen und innovativen Familienunternehmen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 + 2 Urlaubstagen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Gesundheits- und Vorsorgeangeboten sowie einer familiären Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
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Kontaktperson:

SORG-Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter - Gehaltsabrechnung / Recruiting / Social Media (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die SORG Gruppe und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Gehaltsabrechnung und Recruiting. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Nutze Social Media, um dich über aktuelle Trends in der Personalwirtschaft und Gehaltsabrechnung zu informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter - Gehaltsabrechnung / Recruiting / Social Media (m/w/d)

Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vertrautheit mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Recruiting
Fähigkeit zur Erstellung von Auswertungen
Kenntnisse in der Abrechnungssoftware
MS Office Kenntnisse
Teamfähigkeit
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Sorgfalt
Affinität für Social Media
Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SORG Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Recruiting.

Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen auszudrücken. Hebe hervor, warum du gut ins Team passt.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SORG-Gruppe vorbereitest

Bereite dich auf die Gehaltsabrechnung vor

Da ein großer Teil der Stelle mit der Erstellung und Kontrolle von Gehaltsabrechnungen zu tun hat, solltest du dich gut auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetze im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, um im Interview kompetent antworten zu können.

Zeige deine Social Media Affinität

Da die Stelle auch das Management des Instagram-Kanals umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in Social Media und Bild-/Videobearbeitung präsentierst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Social Media erfolgreich genutzt hast.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

In einem internationalen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre Führung und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.

Personalsachbearbeiter - Gehaltsabrechnung / Recruiting / Social Media (m/w/d)
SORG-Gruppe
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  • Personalsachbearbeiter - Gehaltsabrechnung / Recruiting / Social Media (m/w/d)

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-26

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    SORG-Gruppe

    200 - 500
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