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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale und manage das Team für optimale Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Woolworth ist Deutschlands am schnellsten wachsende Kaufhauskette seit 1879.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten, 15% Personalrabatt und viele Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines expandierenden Unternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind von Vorteil, Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online einreichen, Papierformulare werden nicht zurückgesendet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Woolworth. Wir haben den Discount bereits 1879 erfunden, den Einzelhandel maßgeblich geprägt und sind heute die am stärksten wachsende Kaufhauskette in Deutschland. Mit Produkten aus den Bereichen Haushalt, Bekleidung und Deko stellen wir unsere Kundschaft und ihr Zuhause in den Mittelpunkt unseres Handelns. Jedes Jahr eröffnen wir rund 100 neue Filialen in Deutschland und verfolgen das Ziel, 1.000 Filialen in Deutschland zu betreiben. Begleite uns auf dieser spannenden Reise!
WIR BIETEN DIR
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- 15 % Personalrabatt sowie exklusiven Rabatt für deine Freunde und Familie
- Zahlreiche Vergünstigungen auf unseren Vorteilsplattformen
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten genau auf dich abgestimmt
DEIN PROFIL
- Du liebst den Handel und hast Spaß bei deiner Arbeit
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (vorzugsweise im Einzelhandel)
- Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel, gern auch aus der zweiten Reihe, aufweisen
- Du überzeugst durch Kundenfreundlichkeit, kaufmännisches Denken und Handeln sowie durch eine hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Du kannst Mitarbeiter motivieren und mit deiner Hands-on-Mentalität bildest du die Spitze deines Teams
- Auch als Quereinsteiger (gn) bist du bei uns herzlich willkommen
DEINE AUFGABEN
- Du hast die gesamtverantwortliche Führung der Filiale - von der Personaleinsatzplanung über das Warenmanagement bis hin zur aktiven Umsatz- und Budgetkontrolle
- Für dein Team hast du die Personalverantwortung und sorgst für die stetige Weiterentwicklung
- Deine Mitarbeiter werden von dir eingearbeitet und du bist zuständig für die Ausbildung von Auszubildenden und Handelsfachwirten
- Bei Neueröffnungen und Inventuren im Bezirk stehst du deinen Kollegen (gn) zur Seite
- Du stellst sicher, dass die Ware optimal präsentiert wird
- Die notwendigen Vorbereitungen für Umlagerungen werden von dir getroffen und bearbeitet
- Du führst Preisauszeichnungen, Reduzierungen und Inventuren durch
- Als Filialleiter Trainee (gn) bist du der zentrale Kontakt zwischen der Verwaltung und den Führungskräften im Vertrieb
WIR SIND WOOLWORTH. DU AUCH? Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich. Bitte benutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. *geschlechtsneutral | Bei Woolworth sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.
im Raum München Arbeitgeber: WOOLWORTH GmbH
Kontaktperson:
WOOLWORTH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: im Raum München
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und wie Woolworth sich in diesem Bereich positioniert. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Warenmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Woolworth zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Belastbarkeit zu beantworten. In einem expandierenden Unternehmen wie Woolworth ist es wichtig, dass du zeigst, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: im Raum München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Woolworth und deren Unternehmensgeschichte. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung hervorheben. Betone deine Flexibilität und Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Woolworth arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst. Zeige deine Begeisterung für den Handel und deine Hands-on-Mentalität.
Online-Bewerbung: Nutze das Onlineformular auf der Woolworth-Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOOLWORTH GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen im Einzelhandel und warum du diese Branche liebst. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen, dass du gut zu Woolworth passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du als Filialleiter Trainee Verantwortung für dein Team trägst, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele von Woolworth
Informiere dich über die Wachstumsstrategie von Woolworth und deren Ziel, 1.000 Filialen zu betreiben. Zeige im Gespräch, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Präsentiere deine Flexibilität und Belastbarkeit
Im Einzelhandel kann es stressig werden. Bereite Beispiele vor, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Dies zeigt, dass du gut mit den Herausforderungen des Jobs umgehen kannst.
