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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Logistikteam, optimiere die Supply Chain und unterstütze operativ.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit gutem Arbeitsklima und schnellen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Bike Leasing, Gewinnbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Logistikprozesse in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik, Führungskompetenz und sicherer Umgang mit ERP-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelle Einarbeitung durch den aktuellen Logistikleiter und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Logistikleiter, der mit Engagement und Leidenschaft dazu beiträgt, unsere Logistikprozesse zu optimieren und unsere digitalen Prozesse voranzutreiben. In unserer Logistik erwartet dich ein Team aus:
- Disposition mit zwei Disponenten
- Acht Fahrern und sechs LKWs
- Wareneingang mit einem Koordinator und vier weiteren Mitarbeitenden
- RUN-Team (Rücknahmen, Umtausch, Nachlieferungen) mit einer Koordinatorin und zwei Mitarbeitenden
- Kommissionierung und Verpackung mit zwei Schicht-Koordinatoren und insgesamt zehn Kommissionierern/Verpackern
DU FINDEST BEI UNS:
- eine unbefristete, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition mit attraktiver leistungsgerechter Vergütung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Attraktives Bike Leasing über den Arbeitgeber
- Gewinnbeteiligung durch das Zusatzvergütungssystem AllWin
- Betriebliche Krankenversicherung mit Erstattungen von Leistungen bis 300 € pro Jahr
- Heimatshoppen Card mit 35 € monatlich
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Professionelle Einarbeitung und Übergabe durch unseren aktuellen Logistikleiter
- Interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um fachlich und persönlich zu wachsen
- ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit gutem Arbeitsklima und schnellen Entscheidungswegen für innovative Ideen
DEINE AUFGABEN:
- Führung und Weiterentwicklung des Logistikteams: Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Teilnahme und Organisation von Abteilungs- und Mitarbeitergesprächen
- Steuerung und Optimierung der gesamten Supply Chain: Von der Warenannahme über die Lagerverwaltung bis hin zu termingerechten Auslieferungen und Rücknahmeprozessen
- Verantwortung für den effizienten Einsatz unserer Systeme:
- ERP-System
- Lagerverwaltungssystem
- Zusatzsoftware für Paketdienstleister
- Tools zur Routenplanung und -optimierung
DEIN PROFIL:
- Fundierte Erfahrung in der Logistik: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und Weiterbildung zum Fachwirt-/Betriebswirt, Logistikmeister oder vergleichbares und idealerweise Erfahrung in leitender oder koordinierender Funktion
- Ausgeprägtes Führungsverständnis: Motivierender, strukturierter und wertschätzender Führungsstil mit Vorbildfunktion
- Systemaffinität: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, Lagerverwaltungssystemen und Softwarelösungen für Versand und Routenoptimierung
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln: Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, Problemlösekompetenz und Entscheidungsfreude
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, souveränes Auftreten, Empathie und Kritikfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise: Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Eigeninitiative
DEINE BEWERBUNG: Du möchtest ab Mitte des Jahres in unserer Logistik die Leitung übernehmen und unsere Prozesse zukunftsorientiert gestalten? Dann richte deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und frühestmöglicher Eintrittstermin) an uns.
Leiter Materialwirtschaft und Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: HEES+PETERS GmbH
Kontaktperson:
HEES+PETERS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Materialwirtschaft und Logistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Logistikbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren Logistikprozessen und den verwendeten Systemen auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen zur Optimierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und Digitalisierung. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Materialwirtschaft und Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen in der Logistik und Führung hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Logistik und deine Vision für die Optimierung von Prozessen darlegst. Zeige, wie du das Team führen und weiterentwickeln möchtest.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEES+PETERS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Logistik und wie du Prozesse optimiert hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Führungsverständnis
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern. Diskutiere, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Kenntnisse über Systeme demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen ERP- und Lagerverwaltungssystemen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert, insbesondere in Bezug auf Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
