Business Analyst Konditionenmanagement | Corporate Procurement (w/m/d)

Otto (GmbH & Co KG)

Business Analyst Konditionenmanagement | Corporate Procurement (w/m/d)

Hamburg

Vollzeit, Home Office möglich

2023-09-11T12:07:51Z

Feste Anstellung

Teamtext

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce. Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir. Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du
auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground. Im Konditionen- & Datenmanagement bündeln wir ein Einkaufsvolumen von mehr als 7 Mrd. Euro für Waren und Dienstleistungen bei OTTO sowie den deutschen Konzerngesellschaften der Otto Group. Mit unserer breit gefächerten Erfahrung in unzähligen Fachthemen sowie unseren umfangreichen Lieferantenpools beraten wir unsere internen Kund*innen bei ihren Projekten und fördern den fachlichen Austausch über Unternehmensgrenzen hinweg. Effizienz steht dabei im Vordergrund und daher entwickeln wir unsere Einkaufssysteme beständig weiter. Viele sprechen von "Homeoffice" – wir von "Mobile Work": Unsere Teams entscheiden für sich, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.

Dein Impact

Wir, das Team Konditionenmanagement verantwortent die korrekte Abrechnung unserer Konditionenerträge, die vom Einkauf der Konzerngesellschaften verhandelt wurden und behalten die Entwicklung im Controlling im Blick. Als Teil unseres Teams verantwortest du die fachliche Koordination der Kolleg*innen und steuerst Kapazitäten und Aufgaben im Team Konditionenmanagement. Da wir als Schnittstellenabteilung eng mit den einkaufenden Bereichen im Konzern vernetzt sind, brauchen wir dich: Du förderst den Ausbau dieser Vernetzung während du dich gleichzeitig klar positionierst. Du entdeckst Verbesserungs- oder Automatisierungspotential in unseren Prozessen? – Leg gerne los. Unsere Zusammenarbeit mit den Zentralregulierern sichern uns einen relevanten Ergebnisbeitrag und Working Capital Effect. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung dieser Partnerschaft und bist erste Ansprechperson. Du steuerst die Zahlungsziele (DPO) im Kontext Working Capital und führst bei Bedarf die Entscheidung für
Maßnahmen herbei. Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Torsten Radatz aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Dein Profil

Must-have: Fundierte Berufserfahrungen im Einkauf oder ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium Analytischen Fähigkeiten und fundierten Einkaufserfahrungen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern unterschiedlicher Disziplinen, Bereiche und Managementebenen Erste Erfahrung in der fachlichen Koordination von Kolleg*innen Sprachniveau: Deutsch C1 (Fachkundige Sprachverwendung), Englisch C1 (Fachkundige Sprachverwendung) Nice-to-have: Erste Projekterfahrung

Deine Benefits

Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option Vergütung & Zusatzleistungen15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle, Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot Fachliche & persönliche Entwicklung 2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen Gesundheit & Wohlbefinden Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung Kultur & Zusammenarbeit Communitys & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führungsleitlinien, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen,
Paketshop, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot MobilitätDeutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen & viele Benefits mehr!

Kontakt

Veronica Beck HR Managerin +49 40 6461-5558