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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich eine Kita und gestalte den Alltag der Kinder aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Ev.-luth. Kindertagesstättenverbands, der Chancengleichheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Gestaltungsspielraum und regelmäßige Weiterbildung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte ein lebendiges Kita-Leben und entwickle dein Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine pädagogische Ausbildung oder ein Studium in Kindheitspädagogik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der eigenverantwortlichen, fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung der Kindertagesstätte
- Sicherstellung des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrags durch Ihr Team in Verbindung mit dem Träger, den Eltern und weiteren Partnern
- Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben, insbesondere mit dem Träger und weiteren Kooperationspartnern
- Umsetzung und Sicherung von Qualitätsstandards sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Feedback- und Entwicklungskultur fördern
- Führen von Aufnahme- und Elterngesprächen und Förderung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern
- Begleitung der Mitarbeitergewinnung und -bindung für die Kita in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Geschäftsführung und der Fachberatung
- Der Kita ein eigenständiges Gesicht geben und ein lebendiges und interessantes Kita-Leben schaffen
Ihr Profil
- Sie blicken auf eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung zum Beispiel als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften zurück.
- Sie profitieren von Ihrer langjährigen Berufserfahrung - idealerweise in einer Führungsposition als Kita-Leitung.
- Sie haben Lust darauf, etwas zu bewegen, und Sie bringen eine ausgeprägte Eigenmotivation und Organisationskompetenz mit.
- Sie besitzen die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen besonnen zu agieren, und verstehen es, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und zu lösen.
- Sie sind in der Lage, Ihr Team für neue Herausforderungen und Verbesserungen zu begeistern.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Niedersächsischen Orientierungsplan für Bildung und Erziehung und beherrschen die gängigen PC-Anwendungen.
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung.
- Sie erhalten eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und viel Raum zur Mitbestimmung, sowie in der persönlichen als auch beruflichen Entwicklung (z.B. durch die Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprozess).
- In der Einrichtung erwartet Sie ein durch Kollegialität und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team aus erfahrenen Fachkräften, in dem Sie Ihre Erfahrung und Persönlichkeit einbringen und weiterentwickeln können.
- In jeder Kindertagesstätte des Ev.-luth. Kindertagesstättenverbandes findet Supervision für das ganze Team statt.
- Die Einarbeitung in die neue Position wird durch die Pädagogische Leitung begleitet, die Ihnen mit Rat und Tat bei dem gegebenen, innovativen, pädagogischen Konzept zur Seite steht.
- Ebenso stellen wir Unterstützung und Begleitung bei allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere Fachberatung bereit sowie einen regelmäßigen Austausch unter den Leitungskollegen (m/w/d).
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildung begleiten Sie und ihr Team in ihren Prozessen.
- Sie werden anhand der angemeldeten Kinder in der Einrichtung gem. dem TVöD SuE / DVO eingruppiert.
- Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit.
- Wir freuen uns über jede Bewerbung und alle Interessenten (m/w/d) sind willkommen.
Sie begeistern sich für den Abenteueralltag der Kinder und haben Lust, Verantwortung im Kontext einer evangelischen Gemeinde zu übernehmen, um gemeinsam mit einem Team etwas zu bewegen und zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Cuxhaven
Birgit Lüders
Niedersachsenstraße Halle IX
27472 Cuxhaven
birgit.lueders@evlka.de
Kita Leitung m/w/d Arbeitgeber: Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Cuxhaven
Kontaktperson:
Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Cuxhaven HR Team
birgit.lueders@evlka.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita Leitung m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Leitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Position vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Niedersächsischen Orientierungsplan für Bildung und Erziehung. Zeige in Gesprächen, dass du die Inhalte kennst und bereit bist, diese aktiv in deiner zukünftigen Rolle umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit und das Leben in der Kita. Bereite einige Ideen vor, wie du das Kita-Leben lebendig und interessant gestalten würdest, um deine Kreativität und Motivation zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita Leitung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen darstellst. Zeige auf, wie du die pädagogische Arbeit weiterentwickeln möchtest und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Kita-Leitung an. Betone relevante berufliche Stationen, insbesondere deine Erfahrungen in Führungspositionen und deine Kenntnisse im Niedersächsischen Orientierungsplan.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Idealerweise sollten diese Personen aus deinem beruflichen Umfeld stammen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Cuxhaven vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung zeigen.
✨Kenntnisse des Niedersächsischen Orientierungsplans
Stelle sicher, dass du mit dem Niedersächsischen Orientierungsplan für Bildung und Erziehung vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diesen in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Zeige deine Organisationskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und Planung von Abläufen in der Kita verdeutlichen. Dies könnte die Umsetzung von Projekten oder die Koordination von Veranstaltungen umfassen.
✨Sei bereit, über Konfliktlösung zu sprechen
In der Rolle wirst du wahrscheinlich mit Konflikten konfrontiert werden. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte konstruktiv gelöst hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
