REFA-Techniker (m/w/d)
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REFA-Techniker (m/w/d)

Westhausen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Arbeitsabläufe und analysiere Fertigungsprozesse als REFA-Techniker.
  • Arbeitgeber: Schmidt Automotive ist ein innovatives Unternehmen in der Automobilzuliefererbranche mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, JobRad-Leasing und eine offene Firmenkultur.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in einem zukunftsorientierten Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich und Erfahrung in Maschinenbau oder Automobilzulieferung erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege fördern deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Schmidt Automotive GmbH ist ein Unternehmen der international agierenden MAT Holdings Inc. mit Hauptsitz in Long Grove Illinois, USA, das mit 16.000 Mitarbeitern weltweit einen Jahresumsatz von ca. 2 Milliarden EUR erwirtschaftet. Als mittelständisches Unternehmen beschäftigt die Schmidt Automotive GmbH an zwei Produktionsstandorten in Deutschland ca. 250 Mitarbeiter. Als kompetenter Partner konzentrieren wir uns auf die Fertigung hoch komplexer Automotive- und Maschinenbaukomponenten, sind Zulieferer von namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen und großer OEM’s. Unsere Kernkompetenz liegt in den Bereichen der Zerspanung von Einzelbauteilen bis hin zu kompletten Baugruppen inklusive deren Montage.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Westhausen einen REFA-Techniker (m/w/d).

Wo Sie glänzen werden:

  • Ermittlung von Vorgabe-, Rüst- und Verteilzeiten nach REFA
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen und betrieblichen Prozessen
  • Erstellung von Prozess- und Arbeitsanweisungen
  • Analyse von Schwachstellen in Fertigungsprozessen
  • Erstellung von (Nach-)Kalkulationen und Kostenvergleichen
  • Einführung und Überwachung von Produktionskennzahlen (KPIs), sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen

Damit begeistern Sie uns:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Metall wünschenswert
  • Erfahrung im Maschinenbau oder in der Metallverarbeitung, idealerweise in der Automobilzuliefererbranche
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Selbstständige und systematische Arbeitsweise verbunden mit einer Hands-on-Mentalität
  • Kenntnisse in der Prozessoptimierung durch LEAN Methoden
  • Bestenfalls Kenntnisse in der REFA sowie in der Arbeits- und Zeitwirtschaft
  • Strukturiertes Denken, Selbstständigkeit, Projekterfahrung und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute MS Office- und ERP-Kenntnisse (idealweise SAP)

Das sind die Gründe, die für uns sprechen:

  • Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Ein tolles Team mit Spaß bei der Arbeit
  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Perspektiven zur persönlichen Entwicklung & das Einbringen Ihrer Ideen
  • Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur
  • Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege

Unsere Benefits:

  • JobRad-Leasing
  • Corporate Benefits
  • 30 Tage Urlaub
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen

Möchten Sie Teil unseres engagierten Teams werden und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen direkt per E-Mail an Lena Hilsenbek, Human Resources, karriere@schmidt-cnc.de mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Starttermins.

Schmidt Automotive GmbH // Röttinger Straße 51 // 73463 Westhausen // www.matfoundrygroup.com

REFA-Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Schmidt Automotive GmbH

Die Schmidt Automotive GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Westhausen eine zukunftsorientierte Festanstellung in einem dynamischen Team bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sowie attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und JobRad-Leasing, schaffen wir ein Umfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden.
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Kontaktperson:

Schmidt Automotive GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: REFA-Techniker (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Automobilzuliefererbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Maschinenbau und Automobilzulieferung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Umgang mit REFA-Methoden demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über Schmidt Automotive GmbH und deren Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: REFA-Techniker (m/w/d)

REFA-Kenntnisse
Kenntnisse in der Arbeits- und Zeitwirtschaft
Prozessoptimierung durch LEAN-Methoden
Technisches Verständnis
Selbstständige und systematische Arbeitsweise
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung im Maschinenbau oder in der Metallverarbeitung
Erstellung von Prozess- und Arbeitsanweisungen
Nachkalkulationen und Kostenvergleiche
Einführung und Überwachung von Produktionskennzahlen (KPIs)
Statistik- und Auswertungsfähigkeiten
MS Office Kenntnisse
ERP-Kenntnisse (idealerweise SAP)
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement-Fähigkeiten
Strukturiertes Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schmidt Automotive GmbH und deren Tätigkeitsfelder. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als REFA-Techniker zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Maschinenbau und Kenntnisse in der Prozessoptimierung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe beitragen können.

E-Mail-Bewerbung: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Starttermin klar angibst. Überprüfe vor dem Versand alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidt Automotive GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des REFA-Technikers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu REFA-Methoden, Prozessoptimierung und Maschinenbau vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über Schmidt Automotive GmbH und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Schwachstellen in Prozessen identifiziert und erfolgreich Lösungen implementiert hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle die Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen umfasst.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.

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