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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich Kunden im Payroll-Bereich und führe Lohnabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: P&I AG ist ein innovativer HR-Pionier in Deutschland mit modernster Cloud-Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im Payroll-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und ein hauseigenes Fitness-Studio warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz "Rethink HR" als Marktpionier in Deutschland. Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Zugang zu umfassender, hochmoderner Datensicherheit in der Cloud.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting
AUFGABEN
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten P&I HR-as-a-Service Kundenstammes im Bereich Payroll
- Selbstständige Betreuung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit den Kunden
- Überwachung der Monatsabschlüsse inkl. Bescheinigungs- und Meldewesen
- Beratende Tätigkeiten bezüglich Nutzung unserer Plattform P&I LogaHR
- Schulung von Bestands- und Neukunden in Payroll-Themen auf unserer Plattform P&I LogaHR
- Unterstützungstätigkeiten in Einführungsprojekten und eigenverantwortliche Übernahme von kleinen Erweiterungsprojekten im Bereich Payroll
PROFIL
- Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder erste Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Idealerweise Kenntnisse mit unserer Plattform P&I LogaHR
- Idealerweise Grundkenntnisse im Hinblick auf die Funktionsweise von Datenbanksystemen
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Firmenveranstaltungen
WIR BIETEN
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten
- Variable Gehaltsbestandteile, die sich an Teamzielen und persönlicher Leistung orientieren
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuster Technologien (Smartphone, Laptop inkl. privater Nutzung)
- Kostenfreie Parkplätze im firmeneigenen Parkhaus
- Hauseigenes Fitness-Studio sowie Billard und Tischkicker
- Restaurant und Candyshop
- Kostenlose Kaffeespezialitäten, Softgetränke und frisch gepresster Orangensaft
- Mitarbeiter- und Firmenevents
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting Arbeitgeber: P&I Personal und Informatik AG
Kontaktperson:
P&I Personal und Informatik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die P&I LogaHR Plattform. Verstehe die Funktionen und Vorteile, die sie bietet, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von P&I. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalsachbearbeiters geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Payroll-Consulting vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Kollegen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die P&I AG und ihre HR-Plattform P&I LogaHR. Verstehe die Unternehmensphilosophie "Rethink HR" und wie sie die HR-Branche prägen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Bereich Payroll hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst und wie deine Fähigkeiten zur P&I AG passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&I Personal und Informatik AG vorbereitest
✨Verstehe die Plattform P&I LogaHR
Informiere dich gründlich über die P&I LogaHR-Plattform, da dies ein zentraler Bestandteil der Stelle ist. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile der Plattform verstehst und wie sie den Kunden helfen kann.
✨Bereite dich auf Payroll-Themen vor
Da der Schwerpunkt auf Payroll-Consulting liegt, solltest du dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den relevanten gesetzlichen Bestimmungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht vertraut machen. Bereite Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist eine hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit gefragt. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und sie beraten hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
Da gelegentliche Reisen für Kundenbesuche und Firmenveranstaltungen erforderlich sind, solltest du deine Teamfähigkeit und Flexibilität betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast.
