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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und Lohnabrechnung für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Continental Candy Industries ist ein führender Süßwarenproduzent in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das süße Produkte für alle kreiert!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit dem HR-Team in den Niederlanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Continental Candy Industries (CCI) ist ein europaweit führender Süßwarenproduzent, der überwiegend den Food-Einzelhandel bedient. Das breit gefächerte Sortiment umfasst unter anderem Frucht-, Weingummis, Dragees, Jelly Beans, Lakritzdrops und Lakritzstangen; Hartcandys. Überwiegend sind die Produkte sowohl zuckerhaltig als auch in gesunden zuckerfreien Alternativen erhältlich. Produziert wird an vier Standorten in den Niederlanden und Deutschland. Die Firma Sulá GmbH ist ein Teil der CCI-Gruppe.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter*in / HR-Generalist (m/w/d) am Standort Metelen | Vollzeit 40 Stunden.
- Rechtzeitige und korrekte Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit einer externen Abrechnungsstelle.
- Verwaltung der Personaladministration über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Vertragsstellung bis zum Austritt.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und den Betriebsrat zu allen personalbezogenen Themen am Standort.
- Rekrutierung, On- und Offboarding von Mitarbeitern sowie Unterstützung bei den Trainings- und Entwicklungsprogrammen.
- Erstellung von Standardberichten sowie die Begleitung von Prüfungen und Audits (z.B. Lohnsteuerprüfungen, Zertifizierungsverfahren etc.).
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in Personalfragen und -gesprächen.
- Umsetzung der Personalpolitik des Unternehmens und aktives Mitdenken bei Verbesserungen.
- Koordination und Optimierung von HR-Projekten und -Initiativen in Zusammenarbeit mit dem Unternehmensteam.
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise die Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Ausgezeichnete administrative und organisatorische Fähigkeiten und ein Auge für Details.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beherrschung der deutschen und englischen Sprache (Niederländisch ist ein Plus).
- Proaktive und praxisorientierte Arbeitsweise, genau und belastbar.
- Affinität zu IT-Systemen und sehr gute Beherrschung von Microsoft Office.
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement.
- Eigenständig verantwortlich für die Umsetzung aller HR-Aufgaben am Standort in Metelen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in den Niederlanden.
- Sie berichten direkt an den Corporate HR-Manager und arbeiten eng mit dem Werkleiter zusammen.
Vertragsart: befristeter Vertrag mit der Option auf eine unbefristete Anstellung. Zukunftsorientierter Arbeitsplatz. Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Leistungsgerechte Vergütung.
Personalsachbearbeiter*in / HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Sulá GmbH
Kontaktperson:
Sulá GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in / HR-Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Continental Candy Industries. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Da Kenntnisse in Microsoft Office und anderen IT-Systemen wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in / HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Continental Candy Industries und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalsachbearbeiter*in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und deine Teamfähigkeit ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sulá GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitern zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht demonstrieren
Da Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du über aktuelle Gesetze informiert bist und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Da eine Affinität zu IT-Systemen und sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office erforderlich sind, bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du Technologie zur Verbesserung von HR-Prozessen eingesetzt hast.
