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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der stationären Pflege und koordiniere die Dienstplanung.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Caritas Bremen, einem engagierten Anbieter im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie JobRad und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und entwickle Menschen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 29. September 2023 willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Sie sind erfahrene Pflegefachkraft, kommunikationsstark und gut organisiert? Werden Sie Teil des Teams der stationären Pflege im Caritas-Stadtteilzentrum St. Michael in der Bremer Neustadt.
Ihre Aufgaben:
- Dienstplanung und Ausfallmanagement sowie Koordinieren der Personaleinsatzplanung
- Personalförderung
- Beratung bei pflegefachlichen Fragen
- Qualitätssicherung von Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen (im Hinblick auf eine individuelle und ganzheitliche Versorgung und Zufriedenheit der Bewohnerinnen)
- Kooperation mit medizinischen Einrichtungen und externen Dienstleistern
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Kommunikationsstärke und Freude daran, Menschen zu entwickeln
- Offenheit für Neues, eigene Ideen und lösungsorientiertes Denken
- Gute Struktur, selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität, soziale Kompetenz und ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
- Teilen unserer Werte und Visionen
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Pflege in Bremen (Stundensatz 22,78 € (EG 10) + Jahressonderzahlungen + Stellenzulage)
- Fixe "Bürotage" und Raum für Leitungsaufgaben
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem qualifizierten Führungsteam
- Auf- und Umstiegs-Chancen innerhalb der Unternehmensgruppe
- JobRad und JobTicket
- Zertifizierte Familienfreundlichkeit, z. B. Krippenzuschuss
- Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte
- Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Menschen mit (Schwer-)Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 29. September 2023 an: Caritas-Zentrum Bremen - Stichwort: WBL St. Michael Gepflegt in Bremen gGmbH Personalbüro Georg-Gröning-Str. 55 28209 Bremen personal@caritas-bremen.de www.st-michael-bremen.de
Wohnbereichsleitung Arbeitgeber: Deutscher Caritasverband e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Caritasverband e.V. HR Team
personal@caritas-bremen.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Unternehmenskultur bei Caritas geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personaleinsatzplanung und Qualitätssicherung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir die individuelle und ganzheitliche Versorgung von Bewohnern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen als Pflegefachkraft hervorhebst. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Personalförderung sowie deine Offenheit für Neues.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen hervor, die deine Eignung für die Wohnbereichsleitung unterstreichen.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung bis zum 29. September 2023 einreichst. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie an die angegebene E-Mail-Adresse sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Caritasverband e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personaleinsatzplanung vor
Da die Dienstplanung und das Ausfallmanagement zentrale Aufgaben in dieser Position sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Personaleinsätze effektiv koordinieren und auf unvorhergesehene Ausfälle reagieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle der Wohnbereichsleitung ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Bereite dich darauf vor, wie du mit deinem Team, den Bewohnern und externen Dienstleistern kommunizierst. Vielleicht hast du auch Beispiele, wo deine Kommunikationsfähigkeiten zu positiven Ergebnissen geführt haben.
✨Hebe deine Flexibilität und Lösungsorientierung hervor
Die Stelle erfordert Offenheit für Neues und die Fähigkeit, lösungsorientiert zu denken. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
✨Verstehe die Werte und Visionen von Caritas
Informiere dich über die Werte und Visionen des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
