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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei organisatorischen Aufgaben und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: DENK TrauerHilfe ist ein führendes Bestattungsunternehmen in Bayern mit über 180 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vertrauensvollen Unternehmens, das Menschen in schwierigen Zeiten hilft und echte Werte lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Organisationstalent und Zuverlässigkeit mitbringen, um im Team erfolgreich zu sein.
- Andere Informationen: Wir suchen einen Teamplayer, der Verantwortung übernehmen möchte und Freude an der Arbeit hat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Bestattungsinstitut DENK TrauerHilfe GmbH ist das führende Bestattungsunternehmen in Bayern. Mit über 250 festangestellten Mitarbeitenden bilden wir ein multifunktionales, wirtschaftlich erfolgreiches und modernes Unternehmen, das seit über 180 Jahren in der Verantwortung seines Firmennamens steht: Wir bieten im Trauerfall Angehörigen und Familien unsere Hilfe an und DENKen als Menschen für Menschen. Dabei stehen wir für verbindliche Qualitätsstandards und verstehen uns als vertrauensvoller und transparenter Arbeitgeber.
Wir suchen einen Teamplayer (m/w/d), der Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen und durch sein Organisationstalent sowie seine Zuverlässigkeit die Arbeit der Geschäftsführung optimal zu unterstützen.
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: TrauerHilfe Denk
Kontaktperson:
TrauerHilfe Denk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von DENK TrauerHilfe GmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Qualität und Menschlichkeit.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von DENK TrauerHilfe GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Assistenz der Geschäftsführung geben, was dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Teamfähigkeit. Da das Unternehmen einen Teamplayer sucht, ist es wichtig, dass du Beispiele nennst, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Unterstützung der Geschäftsführung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bestattungsinstitut DENK TrauerHilfe GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und Zuverlässigkeit, die für die Unterstützung der Geschäftsführung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, um die Geschäftsführung zu unterstützen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TrauerHilfe Denk vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Bestattungsinstituts DENK. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen und Transparenz verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da das Unternehmen einen Teamplayer sucht, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung der Geschäftsführung verdeutlichen.
✨Hebe dein Organisationstalent hervor
Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte die Planung von Meetings oder die Koordination von Projekten umfassen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Rolle
Zeige Interesse an der Position, indem du Fragen zu den Herausforderungen stellst, die mit der Unterstützung der Geschäftsführung verbunden sind. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
