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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das HR-Management und unterstütze bei Personalfragen.
- Arbeitgeber: Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach fördert soziale Projekte und kirchliche Dienste.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und sinnvolle Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer engagierten Gemeinschaft, die aktiv das Leben in der Region verbessert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Fachwissen im Personalwesen und Teamgeist mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unsere Werte teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ZUVERLÄSSIG - SINNVOLL - MENSCHLICH
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) vereint die evangelischen Kirchengemeinden sowie das Evangelische Stadtdekanat Frankfurt und Offenbach. Mit einem breiten Spektrum an stadtbezogenen Aufgaben, kirchlichen Einrichtungen und vielfältigen Diensten gestalten wir das Leben in der Region aktiv mit. Zu unserem Verbund gehören zahlreiche soziale und diakonische Einrichtungen, die in Frankfurt und Offenbach wichtige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bieten. Über 4.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Fachbereichen setzen sich gemeinsam für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach ein.
Für unsere Abteilung Personal & Recht suchen wir eine:n motivierte:n Personalreferent:in m|w|d, der/die mit Fachwissen, Leidenschaft und Teamgeist unser HR-Management mitgestaltet.
Personalreferent:in (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach
Kontaktperson:
Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission des Evangelischen Regionalverbands Frankfurt und Offenbach. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung des Lebens in der Region beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Verbands. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im HR-Management unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung einbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Verband zeigen. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du dich aktiv mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Evangelischen Regionalverband Frankfurt und Offenbach. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Aufgaben und die spezifische Rolle des Personalreferenten zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Management und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich und deine Motivation, Teil des Evangelischen Regionalverbands zu werden, darlegst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die evangelischen Werte und die Mission des Evangelischen Regionalverbands Frankfurt und Offenbach. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Personalreferent:in zu vertreten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Management und Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
✨Sei authentisch und menschlich
Da die Organisation einen starken Fokus auf Menschlichkeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews authentisch bleibst. Teile deine Leidenschaft für die Arbeit im HR-Bereich und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Mitarbeitenden positiv zu gestalten.
