HR Business Partner (all genders) bei Corporate & Institutional Banking - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯

In Frankfurt suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit befristet für 18 Monate als HR Business Partner (all genders). Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. Wir gestalten und steuern die Personalstrategie, angefangen bei der Talentgewinnung, über den kompletten Employee-life-cycle bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Die HR Business Partner:innen sind integraler Bestandteil dieser Personalstrategie und damit des Geschäftserfolgs der Bereiche. Wir sind gesuchter Sparringspartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsräte. Wir beraten empathisch und vorausschauend, challengen den Status quo für das beste Ergebnis und übernehmen Verantwortung. Bei uns gewinnt die beste Idee und dafür wird jeder gehört.

BNP Paribas: Wer wir sind

Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos - deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir - das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die "World's Best Bank for Sustainable Finance 2023" (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel.

Aufgaben & Verantwortung:

• Beziehungsmanagement: Du bist geschätzte:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsräte in allen personalbezogenen Belangen.
• Dialog und Sparring: Du arbeitest eng und eigeninitiativ mit den Führungsteams Deiner Bereiche zusammen und unterstützt sie vorausschauend in ihren Führungsrollen.
• Kultur und Personalstrategie: Du entwickelst bereichsspezifische HR-Strategien mit den COEs und relevanten Stakeholdern, insbesondere zu Themen wie Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse, Talentgewinnung/-retention, Vergütung und Diversity & Inclusion.
• Exzellenz: Du führst neue HR-Produkte ein und optimierst HR-Prozesse, inklusive (Teil-) Projektleitung.
• Global: Du pflegst eine konstruktive und proaktive Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen HR-Teams innerhalb der BNP Paribas Gruppe und gibst u.a. Guidance im deutschen Arbeitsrecht.
• Team-Spirit: Du bist wichtiger Teil eines motivierten HR-Teams, denkst vernetzt und arbeitest gerne teamübergreifend.

Expertise & Soft Skills:

• Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, Konzernerfahrung von Vorteil.
• Fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Relevante Erfahrung in der Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie strategischer Beratung von Führungskräften, Projektmanagement-Kenntnisse von Vorteil.
• Hohe Gesprächskompetenz und Kommunikationsfähigkeit, analytisches wie strategisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Herangehensweise, souveränes Auftreten.
• Proaktive, strukturierte sowie ergebnis- und kundenorientierte Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Teamfähigkeit.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil.

Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&I Committment findest du hier.

Benefits:

• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage.
• Arbeiten im Büro und von zu Hause.
• Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe.
• Zuschüsse zum Job Ticket Deutschland, zu PKW- & Fahrrad-Leasing.
• Vermögenswirksame Leistung.
• Betriebliche Altersvorsorge beim BVV.
• Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio.
• Versicherungsschutz über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz.
• Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass.

Dein Kontakt bei uns ist Bianca Sellmann - gerne per Du. Wende dich bei Fragen gerne per eMail an recruiting.germany@bnpparibas.com.

Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per eMail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.

BNP Paribas: Eine Bank - unzählige Möglichkeiten. Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen - das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kunden in Deutschland.