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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die individuelle Pflege und Tagesgestaltung für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etablierter Partner mit einem hervorragenden Ruf in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung mit einem Gehalt von 3.300 - 3.700€ pro Monat und kostenfreier Beratung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und verbessere das Leben der Bewohner aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist eine Arbeitserlaubnis und eine Ausbildung als Pflegefachkraft.
- Andere Informationen: Direkte Vermittlung ohne Zeitarbeit – sichere dir deinen Platz in der Pflege!
Arbeitserlaubnis erforderlich.
Wir suchen dich für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf. Ab sofort stellen wir weitere Pflegefachkräfte in Direktvermittlung ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen, es handelt sich um keine Zeitarbeit. Care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Dein Gehalt liegt zwischen 3.300 - 3.700€ pro Monat.
DEINE AUFGABEN:
- Individuelle Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen der Bewohner
- Mobilisierende und aktivierende Tagesgestaltung nach den Bedürfnissen der Bewohner
- Zusammen im Team werden die Pflegequalität sowie die Einhaltung der Standards sichergestellt
- Du unterstützt die Pflegedienst
Pflegefachkraft (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: care PersonalManagement
Kontaktperson:
care PersonalManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Standards in der Pflege, die für die Stelle als Pflegefachkraft wichtig sind. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen in der Pflege vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Pflegekräften oder Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Pflege beantwortest und deine Erfahrungen und Erfolge in der Pflegepraxis präsentierst. Übe, wie du deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist überzeugend darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du dich proaktiv bei uns meldest und Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen stellst. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Recherchiere den Kooperationspartner, für den du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen an Pflegefachkräfte.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als Pflegefachkraft hervorhebt. Achte darauf, deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Stelle bist. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und deine Teamfähigkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Kooperationspartner informieren. Verstehe deren Werte, Mission und die Art der Pflege, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Erwartungen an die Pflegefachkraft oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Äußeres und eine angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
